Kommunikasjonsavdelingen, Rana kommune

2. gangs utlysning

Har du kommunikasjonsfaget i fingrene og klør etter å få bruke din kompetanse til å nå strategiske mål? Har du i tillegg kommunikasjonsfaglig erfaring fra offentlig sektor og er rå på sosiale medier?

Da håper vi du leser videre!

Kommunikasjonsavdelingen i Rana kommune har ledig 100 % fast stilling som kommunikasjonsrådgiver. Avdelingen er direkte underlagt rådmannen og skal bistå hele organisasjonen med kommunikasjonsfaglige oppgaver. Hovedoppgavene til avdelingen er kommunikasjonsrådgivning, informasjonsformidling, drift og utvikling av rana.kommune.no og kommunens sosiale medier, mediehåndtering, klart språk og omdømmebygging.

Som kommunikasjonsrådgiver vil du være en etterspurt ressurs, og du må trives med at arbeidsdagene ikke blir som planlagt. Du må ha evne til å sette deg raskt inn i og håndtere komplekse saker. Vi leter etter deg som har erfaring fra kommunikasjonsrådgivning og innholdsproduksjon i digitale flater, er utviklingsorientert, fleksibel og kan levere under press.

 

Arbeidsoppgaver

• kommunikasjonsfaglig rådgivning og støtte
• utvikle og produsere innhold til sosiale medier, inkludert foto og film
• produsere innhold på intranett og internett
• kommunikasjonsplanlegging i prosjekter
• mediehåndtering
• krisehåndtering
• skrive og bearbeide tekster
• delta i kommunikasjonsavdelingens øvrige arbeid

Kvalifikasjonskrav

• Du har 3-åring høyere utdanning innen journalistikk og/eller kommunikasjonsfag, eller annen relevant utdanning. Minimum 5 års erfaring fra kommunikasjonsarbeid kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Du har erfaring fra kommunikasjonsrådgivning.
• Du har kunnskap og erfaring om drift og utvikling av sosiale medier.
• Du har erfaring fra visuell kommunikasjon (foto og film).
• Du er svært god til å kommunisere skriftlig, både på norsk og engelsk.
• Du har god samfunnsforståelse – kunnskap om offentlig forvaltning er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ og jobber selvstendig.
• Du er fleksibel og tar ansvar for fremdrift og resultater.
• Du har høy arbeidskapasitet og evne til å levere under press.
• Du har godt humør og er en god samarbeidspartner.
• Du er løsningsorientert.

 

Stillingskode og lønn blir fastsatt på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.  Vitnemål og attester skal ikke legges ved søknaden, men leveres ved et eventuelt jobbintervju. To referanser må oppgis.

Kommunen kan dekke flytteutgifter etter eget reglement.

Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Rana kommune praktiserer meroffentlighet. I henhold til offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til kommunikasjonssjef Connie Slettan Olsen. Mobil: 99 22 67 58 eller e-post: connie.olsen@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 9. februar 2021