Vi har spennende oppgaver for kommuneplanlegger i en kommune i vekst!

Holmestrand kommune søker en samfunnsinteressert kommuneplanlegger som ønsker å bidra til en bærekraftig vekst for Holmestrand.

Nye Holmestrand kommune med nær 25 000 innbyggere vil ha stor befolkningsvekst framover. Vi ønsker å være en offensiv kommune som er attraktiv å bo i. Kommunen har tatt en aktiv rolle som samfunnsutvikler og har vedtatt gode og langsiktige planer med tydelige arealstrategier. Store nærings- og boligprosjekter er under utvikling flere steder i kommunen.

Den nye kommuneplanleggeren vil få en sentral rolle i å bidra til videreutviklingen av Holmestrand kommune som en framtidsrettet samfunnsaktør. Stillingen innebærer ansvar for overordnet kommunal planlegging etter plan- og bygningsloven med kommuneplanen som førende plan. Stillingen rapporterer til kommunalsjef Teknisk område.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide kommuneplanens samfunnsdel i nært og koordinert samarbeid med kommunens programområder
• Koordinere arbeidet med kommuneplanens arealdel
• Legge til rette for politisk involvering og aktiv innbyggermedvirkning
• Delta i regionalt planarbeid og annet planarbeid etter behov

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning
• Planfaglig kompetanse
• Erfaring fra planarbeid
• God innsikt i kommunal forvaltning
• God forståelse for politiske prosesser
• Erfaring med prosjektledelse

Personlige egenskaper

• er selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsegenskaper
• har stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• kan mestre og trives med kontakt med innbyggere og næringsliv, media og politikere 
• god til å engasjere og involvere

Vi tilbyr:

En spennende stilling i en organisasjon med viktige og meningsfylte oppgaver. Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde. En sentral plass i organisasjonen og stor innflytelse i strategiske diskusjoner om utvikling av kommunen.                                                                                  

Lønn etter avtale. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.