Vi søker ny kommunelege i samfunnsmedisin i Lørenskog kommune. Er du den vi ser etter?

Samfunnsmedisinsk enhet i Lørenskog kommune består av to leger og to rådgivere med arbeidssted rådhuset. I tillegg er to LIS1 med veiledere og tre kommunalt ansatte ALIS organisert i vår enhet. Enheten ledes av kommuneoverlegen. Sammen utgjør vi et lite team, men med stort fokus på samfunnsmedisin, godt arbeidsmiljø og faglig utvikling. Nå er vi på jakt etter en lege som kan bli en del av vårt team! 

De samfunnsmedisinske arbeidsoppgaver som tilligger enheten er varierte, og berører bl.a. smittevern, miljørettet helsevern, beredskap, folkehelse m.m. Samfunnsmedisinsk enhet forvalter også fastlegeordningen, og følger opp spesialiseringsløpet til legene i kommunen. Legene i enheten er medisinske rådgivere for kommunen. 

Kvalifikasjoner:

Det kreves at man har autorisasjon som lege i Norge og har gjennomført LIS1/turnus.

Spesialister i samfunnsmedisin oppfordres til å søke, men også andre leger som synes fagfeltet samfunnsmedisin er spennende bør søke på stillingen.
Spesialisering i, og erfaring fra samfunnsmedisin tillegges vekt, men også annen relevant erfaring vil kunne vektlegges.
Det forutsettes at den som starter i stillingen er villig til å starte på et spesialiseringsløp i samfunnsmedisin og gjennomføre etter normert progresjon.

Det er en forutsetning at søkeren har svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, da mye av arbeidet krever klar og tydelig kommunikasjon.

Politiattest uten anmerkning må fremvises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

Samfunnsmedisinsk enhet er en liten avdeling som jobber tett på hverandre. I tillegg er det utstrakt samarbeid med andre avdelinger i kommunen og kontakt med innbyggerne i kommunen. Personlig egnethet tillegges derfor betydelig vekt. I tillegg er følgende egenskaper nødvendige for å trives og passe i stillingen og vil bli vektlagt. Søkeren må:

• ha gode samarbeidsevner, være strukturert og ansvarsbevisst.
• være fleksibel og positiv. Vi får mange spørsmål, også om ting som kanskje ikke direkte er vårt ansvarsområde. Det er viktig at søkeren håndterer disse på en god måte. Da kreves det både fleksibilitet for å få løst oppgaven, men også at man er positiv og tar tak i nye utfordringer.
• ha evne til å arbeide effektivt og selvstendig. Man bør evne å se oppgaver som bør tas tak i og vise initiativ til å få arbeidet gjort.
• ha god formidlingsevne og kunne utforme klare og tydelig budskap i kontakt med ansatte, publikum eller media, det være seg i direkte kontakt eller igjennom skriftlig kommunikasjon eller vedtak.
• stor arbeidskapasitet. Vi er en liten enhet med mange arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr:

• Godt og sosialt arbeidsmiljø
• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.