Vil du være med å bygge en av Norges mest spennede kommuner? Som Kommunalsjef utbygging vil du ha ansvaret for å utvikle den kommunale infrastrukturen i en kommune i sterk vekst. Høye klima- og miljøambisjoner er svært viktig i våre prosjekter, og vi er blant annet medlemskommune i Futurebuilt. Bredt samarbeid med alle kommunens tjenester og innbyggerne er viktig for å sikre funksjonelle bygg og nødvendig utvikling av den kommunaltekniske infrastrukturen.

Lillestrøm kommune er landets 9. største kommune med ca. 95.000 innbyggere og ligger i en av Norges mest spennende og ekspansive regioner. Lillestrøm by og tettstedene i kommunen opplever stor vekst, og har stort potensial for å øke sin attraktivitet. Lillestrøm kommune har store ambisjoner innen by- og tettstedsutvikling. Vi skal legge til rette for utvikling og infrastruktur på en måte som gjør at kommunen evner å skape både en spennende by og attraktive, livskraftige lokalsamfunn. I tillegg skal kommunen håndtere forventet befolkningsvekst på en bærekraftig måte.

Kommunalområde Utbygging er ett av fem kommunalområder innen tjenesteområdet Klima og infrastruktur. Klima og infrastruktur har ansvaret for utvikling og gjennomføring av investeringsprosjekter, samt forvaltning, drift og utvikling av kommunens infrastruktur, i hovedsak knyttet til formålsbygg og kommunalteknisk infrastruktur. Tjenesteområdet har mer enn 500 medarbeidere.

Kommunalsjef utbygging har ansvaret for å lede kommunens utbyggingsområde, herunder planlegging og gjennomføring av investeringsprosjekter. Kommunalområdet består av to avdelinger, prosjekt kommunalteknikk og uteområder samt prosjekt bygg og eiendom. Kommunalområdet har i dag 20 faste medarbeidere og rundt 25-30 innleide prosjekt- og byggeledere.

Området investerer årlig for rundt 1 mrd. kroner. Prosjektene består blant annet av formålsbygg som skoler, barnehage og helsebygg, kultur- og idrettsbygg samt kommunalteknisk infrastruktur som vann, avløp og samferdsel. I tillegg til å planlegge og gjennomføre byggeprosjekter, er kommunalområdet sterkt involvert i behovsanalyser som skole- og barnehagebehovsplaner, kommuneplanarbeidet og behovsplaner for framtidens helsetjenester. Kommunalområdet vil også være en viktig bidragsyter til planlegging og gjennomføring av felles infrastrukturprosjekter i områdeplaner.

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring fra større organisasjoner
• Høyere utdanning innen teknisk/økonomiske fag/prosjektkompetanse
• Solid erfaring fra prosjektstyring av store og komplekse prosjekter
• Gode samarbeidsevner og god brukerforståelse
• God kjennskap til lov- og avtaleverk innen offentlig forvaltning, herunder offentlige anskaffelser, og andre relevante regelverk
• God økonomiforståelse
• God forståelse for det politiske styringssystem
• God skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du har et strategisk tankesett og evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og
  synergier på tvers av stab-/tjenesteområder
• Du er en sterk og tydelig leder som evner å gjennomføre nødvendige endringer
  
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
  
• Du skaper engasjement
  
• Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
  
• Du mener at samarbeid og samhandling på tvers av stab-/tjenesteområder er et viktig suksesskriterium
  for å realisere kommunens målsettinger
  
• Din holdning er at endring og kontinuerlig forbedring er nødvendig for at kommunen til enhver tid skal
  levere kostnadseffektive og gode tjenester
  
• Erfaring med å opptre i media er ønskelig
  
• Vedtatte verdier for Lillestrøm kommune skal prege ditt lederskap.

Vi tilbyr:

• Interessante faglige utfordringer
  
• Mulighet til å bidra til en blågrønn og inkluderende by- og tettstedsutvikling
  
• Tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
  
• Samarbeid med engasjerte og dyktige medarbeidere
  
• Godt arbeidsmiljø
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.