Fremtidens tjenester i kommunen bygges med god og relevant kompetanse, godt medarbeiderskap, mestringsorientert ledelse og samarbeid for å nå mål. Holmestrand kommune søker nå en engasjert Kommunalsjef for programområdet teknisk som kan bidra til å imøtekomme dagens og fremtidens krav på området.

Teknisk har et bredt spekter av oppgaver innen planlegging, samfunnsutvikling og tjenesteformidling. Holmestrand kommune er inne i en ekspansiv periode med viktige
utviklingsprosjekter og store investeringer knyttet til bl.a. sentrumsutvikling, utbygging av skoler og boliger. Kommunen har et godt tjenestetilbud og en kompetent og velfungerende organisasjon.

Den nye kommunalsjefen vil få en sentral rolle i å bidra til videreutviklingen av Holmestrand kommune som en fremtidsrettet samfunnsaktør.

Kommunalsjefområdet består i dag av fem virksomheter med totalt ca. 170 ansatte: Vei, park og havn, Vann og avløp, Byggherre og eiendomsdrift, Plan, bygg og landbruk, og Renhold og service.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe.

Stillingens hovedansvarsområde:

• Overordnet ansvar for drift og tjenesteutvikling av egne virksomhetsområder
• Delta i den strategiske ledelsen av Holmestrand kommune
• Lede styringsgrupper
• Prosjekteier for flere store og spennende prosjekter
• Sørge for at pågående prosjekter blir gjennomført etter økonomi- og strategiplan
• Budsjett og økonomikontroll
• Sørge for god samhandling med eksterne aktører
• Forberede saker til politisk behandling

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå relevant for fagområdet. Kandidater uten master vil bli vurdert dersom de har annen relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå og særskilt relevant erfaring.
• Relevant ledererfaring, gjerne fra tilsvarende rolle i en offentlig virksomhet
• Erfaring fra klima, samfunns- og byutvikling
• God innsikt i kommunal forvaltning
• Meget god forståelse for politiske prosesser
• Erfaring fra mediehåndtering
• Erfaring med prosjektledelse
• Kunnskap om digitaliseringsprosesser innen feltet

Vi ser etter deg som

• er trygg, tydelig og robust
• har gode lederegenskaper
• arbeider strukturert og tenker helhetlig
• er innovasjons- og utviklingsorientert 
• har god relasjonskompetanse
• har godt humør og er en lagspiller
• har stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• har evnen og viljen til et godt samarbeid på tvers i organisasjonen og med tillitsvalgte
• er samfunnsorientert og utadvendt med forståelse for nødvendigheten av samhandling og åpenhet
• kan mestre og trives med kontakt med publikum, media og politikere 

Vi tilbyr:

En spennende stilling i en organisasjon med viktige og meningsfylte oppgaver.                                

Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde.                                                                    

Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om utvikling av kommunen.                                                     

En sentral plass i en organisasjon med dyktige medarbeidere, tillitsvalgte og ledere.                                  

Lønn etter avtale. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.