Er du opptatt av å gi barn- og ungdommer best mulig grunnlag for livene sine gjennom god utdanning? Har du i tillegg erfaring med skoleledelse eller offentlig administrasjon og ledelse på utdanningsfeltet? Da kan det være at du er vår neste kommunalsjef skole og får mulighet til å arbeide sammen med dedikerte skoleledere, solide fagmiljøer og en ambisiøs skoleeier.

Lillestrøm kommune søker nå kommunalsjef skole. Kommunalområdet skole ivaretar rundt 11000 barn og unge og 600 voksne elever i 29 grunnskoler, kulturskole og voksenopplæring.

Lillestrømskolen er preget av dedikerte og utviklingsorienterte ansatte og ledere som vil det beste for elevene. Som kommunalsjef skole, vil du ha ansvar for å videreutvikle og implementere vedtatte utviklingsområder, men vil også ha mulighet til å forme videre utvikling av skolene i Lillestrøm i samarbeid med skoleledere, folkevalgte organer, ledergruppen i Oppvekst og ansatte. Kommunalsjefen har også ansvar for dialog og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.

Å utvikle godt læringsmiljø for alle elever og å øke kvaliteten på språk- og leseopplæringen er de to viktigste satsingsområdene ved skolene nå, sammen med felles satsinger på oppvekstfeltet hvor skolene deltar som part i et forpliktende tverrfaglig samarbeid.

Skoleområde er organisert med kommunalsjef skole og en assisterende kommunalsjef som sammen har direkte ansvar for grunnskolene, kulturskolen og voksenopplæringen. Kommunalsjef skole samarbeider tett med pedagogisk-psykologisk avdeling og fagstab oppvekst, samt med fagpersoner i sentrale stabsfunksjoner.

Kommunalsjef skole har det helhetlige formelle ansvaret for skoleområdet. Du vil delta i ledermøter på tjenesteområdet oppvekst, og vil der bidra i det strategiske arbeidet til oppvekstområdet som helhet. Du forbereder saker til politisk behandling og møter i hovedutvalg for oppvekst og andre politiske utvalg ved behov. Sektoren er i stadig utvikling, og ansvar og oppgaver vil endre og utvikle seg over tid.

Kommunale budsjetter er stramme, og det er nødvendig å med god kontroll på økonomistyring. Du bør derfor ha god erfaring med økonomi- og personalledelse, og gjerne også erfaring med omstillingsprosesser.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

Solid ledererfaring fra skolesektoren, gjerne fra tilsvarende stilling eller som rektor i grunnskolen

• mastergrad innen et relevant fagområde
  • Krav om mastergrad kan settes til side ved annen relevant utdanning på bachelornivå og særskilt relevant erfaring for stillingen
• god økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring og personalledelse
• god innsikt i og erfaring med lov og avtaleverk som gjelder for kommunal sektor, særskilt regelverk som regulerer grunnskolen
• god rolleforståelse

 

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring med utviklingsarbeid, fra idé og forankring til implementering og gjennomføring og kan vise til gode resultater/effekter
• positiv erfaring med samarbeid med andre aktører i utdanningssektoren
• erfaring med å arbeide i en politisk styrt organisasjon og forståelse for kommunale prosesser
• tydelig og klar kommunikasjon og kan vise til godt samarbeid med andre faginstanser

Personlige egenskaper:

Du har høy integritet og er tillitsskapende, tydelig og relasjonell. Du arbeider strategisk, selvstendig og systematisk og kan også finne løsninger raskt. Du vil ha behov for å samarbeide godt med ulike personer og kombinere sterk egen faglighet med respekt for andres fagfelt. Du må trives med høyt tempo og stort arbeidspress. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid (hvis det er aktuelt for stillingen)
  
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales(hvis det aktuelt for stillingen)
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet