Arbeidssted:

Sektor for samfunnsutvikling og strategi driver prosjekter og porteføljestyring av ulike utviklingsprosjekter. Sektoren omfatter innbyggerrettede tjenester og samfunnsutvikling. Per i dag dekker sektoren følgende områder:

• Plan- byggesak
• Landbruk
• Næringsutvikling
• Miljø
• Kultur
• Brannvesen
• Vann og avløp
• Bygg og eiendom

Om stillingen:

Vi søker en samfunnsengasjert toppleder som er strategisk og samarbeidsorientert. Kommunalsjefen vil være sentral i den videre utviklingen av sektor for samfunnsutvikling og strategi. Østre Toten kommune er i utvikling, og det er særlig fokus på samhandling på tvers av fag og organisasjon. Vår nye kommunalsjef må være en engasjert lagspiller som er opptatt av både utviklingsprosesser og resultat. Det er viktig at kommunalsjefen evner å se fagområdet i et større samfunnsmessig perspektiv og deltar i en aktiv bærekraftig utvikling av kommunen som helhet.

Kommunalsjefen inngår i kommunaldirektørens ledergruppe.

Østre Toten kommune er nå i en organisasjonsutviklingsprosess, og stillingen kan som følge av dette endre noe innhold både før og etter ansettelse.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Relevant utdanning på høgskole eller universitetsnivå.
• Forståelse og kunnskap om ansvarsfordeling og samarbeid mellom politikk og administrasjon.
• Arbeidserfaring fra kommunal sektor.
• Forståelse og interesse for digitalisering som er relevant for virksomheten.

Ønskelige krav:

• Erfaring i å lede komplekse organisasjoner.
• Digital kompetanse som støtter opp under kommunens utviklingsmål.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Tillitsskapende og en sterk relasjonsbygger.
• Ha gode kommunikasjonsevner.
• Du er innovativ, nyskapende og jobber strategisk.
• Du har evnen til å inspirere og motivere dine medarbeidere.
• Du er målrettet og utviklingsorientert.

Personlige egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

Vi tilbyr en interessant lederstilling i en utviklingsorientert og veldrevet kommune med høy kompetanse. Våre kommunalsjefer har gode muligheter til å påvirke utviklingen både i kommunen og i organisasjonen.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.