Nittedal kommune søker en engasjert og strategisk kommunalsjef for sektor oppvekst og utdanning. Stillingen er ledig som følge av pensjon, og du får muligheten til å lede kommunens største sektor i en spennende tid med både sterke resultater og krevende utfordringer.

Nittedal er en barnekommune med en av landets høyeste barnebefolkninger. Kommunen scoret 14. plass i landet på Kommunebarometeret for grunnskole i 2024, har lavest andel elever på laveste nivå på nasjonale prøver 5. trinn, og ligger fem prosentpoeng over landssnittet i fullføring av videregående opplæring.

 

Kvalifikasjoner:

Du må ha

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Solid og dokumentert ledererfaring fra komplekse organisasjoner
• Erfaring med strategisk ledelse, økonomistyring og budsjettansvar
• Erfaring med omstillings- og endringsprosesser
• Erfaring med å lede ledere og bygge sterke lederteam
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
  

Vi ønsker også at du har

• Erfaring fra oppvekst- og utdanningssektoren i kommunal kontekst
• Erfaring med tjenesteinnovasjon og digitalisering
• Forståelse for politisk samhandling og kommunal virksomhetsstyring
• Erfaring med tverrfaglig og sektorovergripende samarbeid
  

Personlige egenskaper:

Nittedal har gjennom ledelsesprogrammet LINK etablert et tydelig felles kunnskapsgrunnlag for ledelse, forankret i verdiene raushet, redelighet og respekt.

Vi søker en leder som kjenner seg igjen i dette og som kan være bærer av våre fire kulturtrekk; ansvarlighet, anerkjennelse, samarbeid og læring.
Vi ser etter en leder som er relasjonsorientert og bygger tillit, har høy gjennomføringskraft, kommuniserer tydelig og inspirerende, og som balanserer strategisk helikopterblikk med nærhet til tjenestene. Du må være en teamleder som vil løse vårt felles oppdrag, og som har evne til å stå i kompleksitet og ta modige valg.

Vi tilbyr:

• En sentral og meningsfull lederrolle i en kommune med høye ambisjoner for barn og unge
• Et ambisiøst topplederteam (KLT) med sterk teamkultur og gjennomarbeidet teamavtale
• LINK – et helhetlig ledelsesprogram med felles kunnskapsgrunnlag, verktøy og utviklingsarenaer
• Mulighet til å være med å rigge Nittedal for fremtiden gjennom lederdrevet omstilling
• Mulighet til å forme fremtidens oppvekst- og utdanningstjenester gjennom store utviklingsprosjekter
• Lederavtale med tydelige forventninger og oppfølging gjennom ledersamtaler
• Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Henvendelser

Nittedal kommune samarbeider med Cruit i denne prosessen.
For konfidensielle samtaler om stillingen, kontakt: rekrutteringsrådgiver Sindre Ræder, tlf. 99 22 50 39, epost: sindre@cruit.no 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.