Hadsel kommune søker en strategisk, utviklingsorientert og samlende toppleder for oppvekst- og kulturområdet. Du vil få en sentral rolle i å styrke og videreutvikle kommunen sammen med dyktige og engasjerte medarbeidere – til det beste for barn, unge og lokalsamfunnet.

Om stillingen og organiseringen

Som kommunalsjef for oppvekst og kultur har du det overordnede ansvaret for oppvekstadministrasjon, grunnskole, barnehage, voksenopplæring, integreringstjenesten og kultur.

Barnevern og PPT inngår i kommunalområdet gjennom interkommunalt samarbeid.

Oppvekstadministrasjonen består for tiden av to rådgivere, to spesialpedagoger, BTI-koordinator og logoped.

Du rapporterer direkte til kommunedirektør og vil være en sentral del av kommunedirektørens strategiske overordnede ledergruppe, og vil også inngå i kommunens kriseledelse.

Du vil ha delegert myndighet fra kommunedirektøren og representere kommunen i politiske organer. Rollen krever evne til å tenke helhetlig, handlekraft til å gjennomføre beslutninger og vilje til å jobbe på tvers av tjenesteområder.

 

Hovedansvar og oppgaver

• Overordnet ansvar for økonomi, personal og fag innen oppvekst og kultur
• Lede og utvikle sektorens ledere og organisasjon
• Sørge for god økonomistyring, virksomhetsplanlegging, rapportering og tverrfaglig samarbeid
• Ansvar for utvikling av tjenester som møter dagens og fremtidens utfordringer og behov
• Ansvar for å ivareta kommunens rolle som barnehage og skoleeier, herunder følge opp kommunens plikter knyttet til private barnehager
• Utarbeide saksfremlegg til politisk nivå og oppfølging av politiske vedtak
• Inngå i regionalt samarbeid, særlig innen barnehage og skole
• Ta initiativ og lede endrings- og omstillingsprosesser
• Sikre ivaretakelse av godt partssamarbeid og medbestemmelse
• Ansvar for å nå nasjonale og lokalpolitiske mål for eget område
• Andre oppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Minimum tre års relevant utdanning fra universitet eller høgskole
• God kjennskap til kommunal virksomhet og offentlig forvaltning
• Erfaring fra oppvekstområdet og god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Lederkompetanse, herunder lederutdanning og ledererfaring

 

Ønsket kompetanse og erfaring

• God forståelse for arbeid med barn og unge
• God økonomiforståelse og evne til budsjettstyring
• Erfaring med omstillingsprosesser og samhandling
• God forståelse for politiske prosesser og samarbeid med politisk nivå
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne samt digital kompetanse

 

Personlige egenskaper

• Strategisk, analytisk og utviklingsorientert
• Helhetstenkende og beslutningsdyktig
• Tydelig og ansvarlig i lederrollen
• Høy gjennomføringsevne og evne til å prioritere
• Relasjonsbygger som skaper tillit og forankrer prosesser
• Gode samarbeidsevner

 Personlig egnethet vektlegges.

 

Vi tilbyr

• En spennende topplederstilling med stor påvirkningsmulighet i en utviklingsorientert kommune
• Mulighet til å utvikle deg som leder
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Flyttegodtgjøring i henhold til internt reglement
• Behjelpelig med å skaffe bolig ved behov

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/