Hustadvika kommune skal være en kunnskapsbasert samfunnsutvikler, med en handlekraftig og effektiv organisasjon med god ledelse.

Hustadvika kommune har om lag 13.300 innbyggere. Kommunen har en vekst i folketall, fødselsoverskudd, og store muligheter for videre vekst og utvikling.

Hustadvika kommune er organisert med en administrativ struktur hvor kommunens toppledelse består av kommunedirektør, tre kommunalsjefer, økonomisjef og personalsjef.
Er du en resultatorientert og serviceinnstilt leder kan du få en sentral rolle i utviklingen av vår kommune!

 

Vi har ledig 100% fast stilling som Kommunalsjef - Oppvekst, kultur og kunnskap.

 

Stillingen inngår i kommunedirektørens lederteam som har ansvar for helhetlig og samfunnsmessigutvikling av Hustadvika kommune. Kommunalsjefen har videre et særlig ansvar for porteføljen i sitt kommuneområde.

Arbeidsoppgaver:
• Bidra aktivt til å videreutvikle kommunen og bygge felles organisasjonskultur
• Helhetlig og overordnet ledelses- og resultatansvar for personal, fag, plan og utvikling
• Saksansvar og saksbehandling av politiske saker innenfor eget ansvarsområde, herunder et særlig ansvar for å følge opp hovedutvalg for oppvekst, kultur og kunnskap
• Implementeringsansvar for politiske vedtak
• Ansvar for totaløkonomien i Hustadvika kommune sammen med kommunedirektøren
• Prosjektledelse, tjenesteutvikling og implementering av ny teknologi, herunder digitalisering
• Eksternt samarbeid med private og offentlige aktører, frivillige lag og organisasjoner
• Initiere og være pådriver for samordning og samhandling på tvers i hele kommunen

Sentrale ansvarsområder:
• Familiens hus
• Barnehager
• Grunnskole
• Kulturskole
• Hustadvika opplæringssenter

Formelle kvalifikasjonskrav:
• Relevant utdanning fra høgskole-/universitet, på master-nivå

Krav til erfaring/ realkompetanse/ dokumentert kunnskap:
• Ledererfaring og dokumenterte resultater på strategisk nivå fra større og komplekse organisasjoner, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet
• Kompetanse og god forståelse for kommuneøkonomi, plan- og utviklingsarbeid
• Analytiske egenskaper og omstillings- og endringskompetanse
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper
• Kjennskap til og kunnskap om kommunalt lov og avtaleverk

Personlige egenskaper:
• Evne til å sette seg mål og oppnå resultat, gjennom å prioritere, omprioritere og beslutte
• Evne til å bygge relasjoner og oppnå resultater gjennom involvering og medvirkning
• Evne å skape forventninger, gi støtte, utvikle og inspirere ledere og medarbeidere
• Evne til samhandling og samskapning
• God rolleforståelse for hva det betyr å arbeide i en politisk styrt organisasjon
• Ha høy etisk standard
• Ha selvtillit i lederrollen

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, da lederteamet totalt sett skal ha et mangfold av persontyper og egenskaper.

Vi tilbyr:
• Spennende utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter
• Store påvirkningsmuligheter i utvikling av organisasjon og tjenestetilbud
• Et hyggelig og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Lønn og øvrige vilkår etter nærmere avtale.
• Egen lederavtale

 

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. 

Flere opplysninger får du ved å kontakte kommunedirektør Per Sverre Ersvik, tlf 415 12310 eller epost: per.sverre.ersvik@hustadvika.kommune.no