Vil du være med å utvikle barn og unges oppvekstsvilkår i Holmestrand kommune?

Fremtidens tjenester i kommunen bygges med god og relevant kompetanse, godt medarbeiderskap, godt lederskap og samarbeid for å nå mål. Holmestrand kommune søker nå en engasjert kommunalsjef som kan bidra til å imøtekomme dagens og fremtidens krav innen oppvekstområdet.  Vår nye kommunalsjef har et sterkt engasjement for hele oppvekstområdet og vil arbeide aktivt for å skape best mulig kvalitet innen tjenesteområdene. Videre søker vi en leder som aktivt vil bidra til utvikling av kommunens helhetsperspektiv og samhandling på tvers av tjenesteområder, samt andre offentlige aktører og lokalsamfunn. Kommunalsjefen er en del av kommunedirektøren sin ledergruppe og vil aktivt delta i kommunens strategiske arbeid.

Noen av områdene som ligger til stillingen:

• Overordnet ansvar for oppvekst (barnehage, barnevern, grunnskole, voksenopplæring, PPT og barn, unge og familie), faglig, personalmessig og økonomisk
• Lede oppvekst i tråd med visjonen Trygghet, mestring og læring for alle.
• Sørge for helhet og tverrfaglig samhandling med kommunens øvrige virksomheter
• Samarbeid, samhandling og utvikling knyttet til barn og unges oppvekst på tvers av kommunens tjenesteområder.
• Bidra aktivt i kommunedirektørens ledergruppe for å sikre en helhetlig utvikling av kommunen
• Representere kommunedirektøren i aktuelle politiske organer og ha kommunedirektørens delegerte fullmakter
• Sørge for effektiv drift og måloppnåelse innenfor vedtatte rammer
• Sørge for drift i henhold til planer, budsjett, vedtak og nasjonale føringer
• Sørge for tett og godt samarbeid med ledere, tillitsvalgte, ansatte og politikere

Krav til kvalifikasjoner:

• Høyere pedagogisk utdanning med videreutdanning innen ledelse
• Bred ledererfaring
• Kvalifisert til å utøve kommunens skole- og barnehageeierrolle er en fordel
• Kjennskap til offentlig forvaltning, lov og avtaleverk og politiske prosesser
• God økonomiforståelse
• Erfaring fra endringsprosesser samt god digital kunnskap og interesse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Tydelig, målrettet, utviklings- og løsningsorientert

Personlig egenskaper:

• Dyktig relasjonsbygger som trives i dialog med fagmiljøer, tillitsvalgte og egne medarbeidere
• Involverende og engasjert med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Gode gjennomføringsevner
• God evne til helhetlig, analytisk og strategisk tenking
• Robust, tillitsvekkende, omsorgsfull og varm væremåte

Vi tilbyr

En spennende stilling i en organisasjon med viktige og meningsfylte oppgaver. Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde. Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om utvikling av kommunen. En sentral plass i en organisasjon med dyktige medarbeidere, tillitsvalgte og ledere.                                  

Lønn etter avtale. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i ihht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.