Vestvågøy kommune er den eneste av Lofotkommunene med vekst. Nå leter vi etter en person som vil få en nøkkelrolle for videre vekst i årene som står foran oss. Kommunen har et viktig samfunnsoppdrag. Vi skal utvikle lokalsamfunnet, demokrati og deltakelse, være ansvarlig for grunnleggende velferdstjenester og sikre innbyggernes rettigheter. Stillingen innebærer mye myndighet og omfatter fagområder som er viktige for loftinger i alle aldre. Her har du muligheten til å gjøre en forskjell for alle som bor her.

Tjenesteområdet Helse og mestring, med totalt ca. 600 medarbeidere, omfatter kommunens institusjonstjeneste, hjemmebasert tjeneste, tildelingsenheten, psykisk helse og rus, helseenheten, NAV og enhet for forskning, utvikling og innovasjon. Vi er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Nordland, og Kunnskapskommunen HelseOmsorg Nord. Som kommunalsjefen blir du en del av kommunedirektørens ledergruppe og rapporterer til kommunedirektøren.

Arbeids- og ansvarsområde

Strategisk ledelse sammen med kommunedirektørens ledergruppe
Lede og samordne helse- og mestring i skjæringspunktet mellom administrasjon og politikk
Personalansvar for enhetsledere innen de enkelte tjenesteområdene
Hovedansvar for økonomi for hele tjenesteområdet
Utnytte handlingsrommet og samhandling på tvers av fagområder
Kontinuerlig forbedringsprosesser som sikrer utvikling av et bærekraftig tjenestetilbud

Kvalifikasjonskrav

Søkere må ha relevant utdanning og lederutdanning, og ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet. Personlig egnethet vil vektlegges.

Det er ønskelig med en tydelig og synlig leder med gjennomføringsevne!

- Du må ha en forståelse for samfunnsoppdraget til kommunen, være engasjert og fremoverlent. Du bør være nysgjerrig, og ønske å bygge på kompetansen, samt ha interesse av å utvikle hele velferdsområdet. Målet må være å ha en rød tråd i retning og utvikling for hele kommunen.

- Her har du påvirkningskraft, og får være med å jobbe opp mot politisk organisasjon. Hvis du vil ha en lederstilling med utrolig mye variasjon, mange utfordringer, gode utviklingsmuligheter, og mange virkemidler til å skape endring og utvikling i Vestvågøy, så er dette jobben for deg.

Vi ser etter en samlende og tydelig leder, og som er lett å samarbeide med. Du må være opptatt av ivaretakelse av ansatte, verdsette, beholde og videreutvikle kompetanse, være kulturbygger og å spille andre gode. Vi trenger at du har oppdatert lederkompetanse som fungerer for fagområder med høy kompleksitet.

Du trenger ikke være god på alt, men du må tørre og ville ta ansvar og beslutninger etter gode involveringsprosesser. Du vil ha mange og gode støttespillere med deg, og vi ser frem til samarbeidet med deg.

Vi kan tilby

Et uformelt, spennende og tverrfaglig miljø med medarbeidere som har høy kompetanse og omstillingsevne.
Konkuransedyktige betingelser
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Våre verdier:
- En åpen og raus kommune
- En kommune med mangfold
- Vi møter hverandre med respekt og tillit

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknad sendes

Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkerprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad.

Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon må tas med dersom du blir invitert til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.