Kristiansund kommune søker en utviklingsorientert leder til stillingen som kommunalsjef for tekniske tjenester og kultur. 

Stillingen inngår i kommunedirektørens toppledergruppe og har en sentral rolle i kommunens styring og utvikling. Kommunalsjefen leder innenfor rammer gitt av lov- og avtaleverk, politiske vedtak og delegert myndighet.

Rollen innebærer å balansere hensynet til tjenestekvalitet, effektiv ressursbruk og et forsvarlig arbeidsmiljø. 

Kommunalsjefen er øverste leder for sektoren og nærmeste leder for fem enhetsledere.

Kommunen står overfor et sammensatt utfordringsbilde, med demografiske endringer, strammere økonomi, økende konkurranse om arbeidskraft og økte krav til kvalitet, sikkerhet og samordning. Dette stiller høye krav til ledelse og gjennomføring. 

Kommunalsjefen skal 

• lede, utvikle og samordne sektoren, og sikre at mål og prioriteringer omsettes til praksis
• sørge for at saker til politisk behandling er godt utredet og bygger på helhetlige vurderinger
• følge opp vedtak og sikre gjennomføring
• utøve arbeidsgiverrollen i tråd med lov- og avtaleverk og kommunens delegeringsreglement
• sikre godt partssamarbeid og involvering av tillitsvalgte og vernetjeneste
• bidra til god sammenheng mellom kompetanse, bemanning, organisering og oppgaveløsning
• legge til rette for at digitalisering, teknologi og KI styrker kvalitet, forsvarlighet og gjennomføring
• støtte og utvikle enhetsledere, og bidra til at de lykkes i sitt lederansvar
• bidra til helhetlige prioriteringer på tvers av sektorer og tjenester

Vi søker en leder med

• relevant utdanning på masternivå
• lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
• erfaring med å lede endring og omstilling i organisasjoner
• evne til raskt å sette seg inn i komplekst lov- og avtaleverk
• god digital forståelse og interesse for hvordan digitalisering, teknologi og KI kan støtte styring og tjenesteutvikling
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Relevant ledererfaring fra strategisk eller overordnet nivå, med dokumenterte resultater, kan kompensere for utdanningskravet.

Vi legger vekt på at du

• har god forståelse for samspillet mellom politisk styring og administrativ ledelse
• har tydelig rolleforståelse og evne til å lede innenfor gitte rammer
• evner å omsette overordnede mål til prioriteringer, tiltak og resultater
• evner å se helhet og prioritere på tvers av organisering, fag og funksjoner
• er trygg i lederrollen og står stødig i komplekse og krevende saker
• arbeider strukturert og analytisk, og har god gjennomføringsevne
• bygger tillit og fremmer samarbeid
• er tilgjengelig og støttende i oppfølging av ledere
• er utviklingsorientert og ivaretar samtidig drift og tjenestekvalitet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en sentral topplederstilling i en by i utvikling
• et kompetent arbeidsmiljø
• lønn etter avtale
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP
  
  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Det tas forbehold om endringer i ansvars- og arbeidsområde som følge av kommunens behov og utvikling.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.