Rauma kommune søker en engasjert kommunalsjef som kan bidra til å imøtekomme dagens og fremtidens krav innen kommunens stabs- og støttetjenester. 

Stilling
Kommunalsjef, 100% stilling, fast. 

Rauma kommune søker en engasjert kommunalsjef med et sterkt engasjement for kvalitet, ledelse og ressursstyring innen de ulike fagområdene. Vi søker en leder som bidrar til helhetlig utvikling av Rauma kommune, med samhandling på tvers av virksomheter og samarbeid med andre offentlige aktører og lokalsamfunn. 

Beskrivelse av arbeidssted
Stillingen inngår i kommunedirektørens stab og du vil jobbe nært med samtlige tjenesteområdeledere og andre i kommunedirektørens ledergruppe. Kontorstedet er på Rådhuset på Åndalsnes. Stillingsinnehaver rapporterer direkte til kommunedirektøren. 

Arbeidsområde
Stab/støtte har 20 ansatte og omfatter økonomiavdeling/plan og analyse, HR/lønn og personal, IK/HMS, politisk sekretariat, service- og dokumentsenter, kommunikasjon og beredskap.  

Kommunalsjefen er en del av kommunedirektørens ledergruppe, og bidrar til gode tjenester innenfor alle virksomheter til beste for alle innbyggere i kommunen. Kommunalsjefen er kommunedirektørens faste stedfortreder, og innehar funksjonen som kommunens forhandlingsleder. Stillingen inngår i kommunens beredskapsordning. Les gjerne årsrapporten for mer utfyllende informajson : 419091.PDF (360online.com)

Stillingsens suksessfaktorer:

• Strategisk utvikling og framtidssikring av tjenestene
• Effektiv drift og måloppnåelse innenfor vedtatte rammer
• God personalledelse med fokus på resultater, kompetanse og et godt arbeidsmiljø
• Samhandling med kommunens øvrige virksomheter
• Sørge for tett og godt samarbeid med ledere, tillitsvalgte, ansatte og folkevalgte

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høgskole-/universitetsutdanning

• Solid lederkompetanse
• Meget god økonomi- og budsjettforståelse
• Meget god kunnskap om offentlig forvaltning
• Erfaring fra endringsprosesser
• Kunnskap om politiske prosesser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet

• Dyktig relasjonsbygger som trives i dialog med fagmiljøer, tillitsvalgte, egne medarbeidere og folkevalgte

• Involverende og engasjert med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God gjennomføringsevne
• God evne til helhetlig, analytisk og strategisk tenking
• Tydelig, målrettet, utviklings- og løsningsorientert
• Trygg og tillitsskapende lederstil
• Har robusthet og evne til å stå i krevende situasjoner over tid

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en organisasjon med viktige og meningsfylte oppgaver
• Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde
• Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om utvikling av kommunen
• En sentral plass i en organisasjon med dyktige medarbeidere, tillitsvalgte og ledere
• Introduksjonsprogram for nyansatte ledere
• Tverrfaglige ledersamlinger
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
• Ubegrensa muligheter for friluftsliv blant fjord og fjell

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: https://www.rauma.kommune.no/om-kommunen/ledige-stillinger/sokerveiledning/ eller personal@rauma.kommune.no. 
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Evt. lenke til Vitnemålsportalen kan sendes til kontaktperson.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. 

Ikke nøl med å ta kontakt om du har spørsmål!

Det ønskes ikke kontakt med annonseselgere.