Senja kommune søker en strategisk, utviklingsorientert og samlende kommunalsjef som vil lede og videreutvikle kommunens arbeid innen samfunnsutvikling. Stillingen er sentral i kommunens øverste ledelse rapporterer direkte til kommunedirektøren. Stillingen er 100% fast stilling. 

Som kommunalsjef for samfunnsutvikling er du en nøkkelperson i videreutviklingen av kommunen som samfunnsaktør, myndighetsutøver, tjenesteleverandør og pådriver for en bærekraftig utvikling, i tråd med våre verdier Fremoverlent, Raus og Bærekraftig.

Samfunnsutviklingsområde omfatter Plan og utvikling, Bygg og eiendom, Brann og redning og Tekniske tjenester. Hver av disse ledes av en virksomhetsleder. I tillegg har kommunalsjefen ansvaret for stabsfunksjoner innenfor eiendomsutvikling og prosjektavdelingen. Innholdet i rammeområdet totalt sett kan bli endret som følge av pågående organisasjonsendring. Du blir sentral i å forme retning, strategier og utviklingskraft for hele Senja-samfunnet.

Kommunalsjefen inngår i Senja kommunes kriseledelse og må kunne ivareta tilhørende oppgaver. Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Dine hovedoppgaver

• Overordnet strategisk ledelse av kommunalområdet samfunnsutvikling
• Være  med å styrke Senja kommune i tråde med kommuneplanens samfunnsdel, øvrige strategier og måldokumenter
• Jobbe med kvalitets- og utviklingsarbeid i tråd med kommunelovens krav om internkontroll
• Bidra til helhetlig og bærekraftig samfunns- og tjenesteutvikling i møte med demografiske, økonomiske og miljømessige utfordringer
• Lede og følge opp virksomheter innenfor kommunalområdet
• Bidra til og koordinere prosesser på tvers av kommunalområder
• Overordnet ansvar for innbyggerkontakt og oppfyllelse av forvaltningslovens krav for kommunalområdet.
• Iverksette politiske vedtak og bidra aktivt i kommunens strategiske ledelse
• Bygge gode og tillitsfulle relasjoner til lokalsamfunn, næringsliv, regionale aktører og innbyggere
• Bidra til å gjøre kommunalområdet mer effektivt gjennom innovative prosesser og digitalisering av arbeidsprosesser
• Ivareta oppgaver i kommunens kriseledelse og bidra til beredskaps- og sikkerhetsarbeid 

Dine kvalifikasjoner

Vi ser etter en tydelig og fremtidsrettet leder som har:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå  med relevans for ansvarsområde
• Lederutdanning er en fordel
• Ledererfaring, helst på strategisk nivå, vil bli vektlagt
• God forståelse for politiske prosesser og offentlig forvaltning
• God økonomiforståelse og evne til å sikre målrettet ressursutnyttelse

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har stor gjennomføringskraft og evne til å prioritere i komplekse prosesser
• Er raus og relasjonsbyggende – og skaper tillit hos folkevalgte, innbyggere, medarbeidere og kolleger
• Er strategisk, analytisk og faglig trygg
• Har evne til å være tydelig og løsningsorientert – også når svaret er nei
• Trives med ansvar, er beslutningsdyktig og har høy grad av integritet
• Navigerer godt i politisk styrte organisasjoner og håndterer kryssende hensyn med kløkt

Personlige egenskaper vil tillegges avgjørende vekt. 

Vi tilbyr

• En sentral og spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å forme utviklingen av en kommune i vekst og omstilling
• En kompetent og engasjert ledergruppe
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Et inkluderende arbeidsmiljø og en organisasjon med høye ambisjoner 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Stillingen har stor offentlig interesse. Hovedregelen i offentlighetsloven er at stillingssøkere skal være offentlige, jf. § 25 i Offentleglova. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.