Eidsvoll kommune søker ny kommunalsjef for kommunalområdet By og samfunn. Kommunalsjefen er øverste administrative leder for kommunalområdet. Dette innebærer at kommunalsjefen skal lede sine ansatte i forståelse med kommunens samfunnsmål og organisasjonsmål. Kommunalsjefen er en del av kommunedirektørens ledergruppe, og har et helhetlig ansvar for alle ansatte, fag og økonomi innenfor virksomhetsområdene kommunalteknikk og kommunal forvaltning, med til sammen 180 ansatte og et bruttobudsjett på 465 mill.

Kvalifikasjoner:

Vi søker en helhetstenkende og utviklingsorientert leder som er god til å sette retning. Din lederprofil er preget av trygghet og tydelighet. Du er en inkluderende lagbygger med evne til å delegere og utøve tillitsbasert ledelse. Det forventes at du har gode formidlingsferdigheter, både skriftlige og muntlige.

Personlige egenskaper:

Du har relevant høyere utdannelse, fortrinnsvis på masternivå og fra teknisk utdannelsesretning. Formell utdannelse innen ledelse er en fordel. Videre har du solid ledererfaring fra komplekse organisasjoner, fortrinnsvis fra kommunal sektor. At du kan vise til dokumentert økonomisk kompetanse, og gode resultater fra endrings- og utviklingsledelse er en forutsetning. Hvis du i tillegg kan vise til god rolleforståelse og etterrettelig oppfølging av beslutningsprosesser i samspillet mellom politikk og administrasjon – ja, da vil vi veldig gjerne høre fra deg.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr:

Interesserte kan ta en konfidensiell og uforpliktende kontakt med vår rådgiver i Habberstad, Atle Strande (tlf. 908 92 054), eller kommunedirektør Anne Olen Aasen (tlf. 482 77 178). 
 
Eidsvoll kommune ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Eidsvolls befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
 
Eidsvoll kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får mulighet til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.