Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som kommunalsjef for Psykisk helse og rustjenester. 

Kommunalsjefsstillingen inngår i byrådsområde Sosiale tjenester i Trondheim kommune. 

Kommunalsjefområdet har viktige oppgaver med å ivareta psykisk helse og rustjenester.  Dette omfatter i dag : Enhet for psykisk helse og rustjenester, Enhet for rustjenester og Botiltak og treffsted for psykisk helse. Ansvarsområdene kan bli justert som følge av endring i ansvarsområder til kommunalsjefene eller med bakgrunn i eventuell endringer i byrådets sammensetning. Kommunalsjefen vil få en viktig rolle i implementeringen av parlamentarisk styringsform.

Byrådsområdet Sosiale tjenester har ansvar for tjenester av stor betydning for innbyggerne våre. Feltet er viktig politisk, med ambisiøse målsettinger både fra byrådet, bystyret og nasjonale myndigheter. Som del av kommunaldirektørens ledergruppe vil du ha medansvar for utvikling av området samlet, slik at innbyggerne våre opplever helhet og sammenheng i tjenestetilbudet. Dette er felt forbundet med stor medieinteresse. For deg som kommunalsjef  vil en viktig del av jobben være å håndtere denne dialogen.

I tillegg til nasjonale styringsdokumenter og fortløpende lokalpolitiske føringer, angir vår samfunnsplan, Trondheimsløftet en spennende retning for utvikling av samfunnet og organisasjonen. Som kommunalsjef er du en pådriver for realisering av Trondheimsløftet. I kommunens arbeidsgiverpolitikk er det et uttalt mål å være en foregangskommune når det kommer til partssamarbeid på alle nivå.

Som kommunalsjef rapporterer du til kommunaldirektør for sosiale tjenester og inngår i dennes ledergruppe sammen med kommunalsjefene for Barne- og familietjenesten, Bo og aktivitetstilbudene og Arbeid og velferd.

Kvalifikasjoner:

• Relevant helse eller sosialfaglig utdanning på masternivå. Utdanning innen ledelse vil bli vektlagt. Lang og relevant erfaring kan veie opp for deler av utdanningskravet.
  
• Ledererfaring fortrinnsvis fra kommunale helse- og velferdstjenester eller annen helsevirksomhet, medisinske tjenester,  eller sosiale tjenester.
  
• God kjennskap til offentlig sektor, inkludert forvaltning og økonomistyring.
  
• Erfaring fra endrings- og innovasjonsprosesser der innbyggernes behov påvirker valg av løsninger. 
  
• God forståelse for politiske prosesser og erfaring med å jobbe i et politisk styrt system.
  
• Forstå og kunne sikre godt partssamarbeid.
  
• Ønskelig med erfaring fra samarbeid med spesialisthelsetjeneste, universitets- og forskermiljø. 

Personlige egenskaper:

• Sterke lederegenskaper og evne til å skape resultater gjennom nærledelse, samarbeid og medvirkning. Tåle høyt arbeidstempo.
  
• God kommunikasjonsevne og evne til å formidle komplekse saker på en enkel og forståelig måte,skriftlig så vel som muntlig.
  
• Ha et syn på ledelse og styring som er i tråd med Trondheim kommunes arbeidsgiverpolitikk og verdigrunnlag.
  
• Gode relasjonelle ferdigheter.  
  
• God gjennomføringsevne og være resultatorientert.
  
• God evne til å mestre komplekse drifts- og utviklingsoppgaver.
  
• Som person er du nysgjerrig, utviklings- og  løsningsorientert. Opptatt av at laget skal lykkes. 

Vi tilbyr:

• Et utfordrende og spennende arbeid i en kommune i utvikling.
  
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø.
  
• En topplederstilling av stor strategisk betydning for byen og regionen.
  
• Anledning til å utvikle eget lederskap gjennom ledelsesutvikling.
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.