Trondheim kommune ved Helse og velferd søker etter kommunalsjef for et nytt kommunalsjefområde. Kommunalsjefområdet har ansvar for koordinering og tildeling av bo- og tjenestetilbud, kvalitetsystem og digitale løsninger i tjenestene. Stillingen er en fast 100 prosent stilling.

Kommunalsjefområdet vil ved oppstart bestå av tjenestene fra dagens Helse- og velferdskontor samt Enhet for service og internkontroll. Oppgavene vil være koordinering og tildeling av boliger og tjenester, sektorens kvalitetstsystem og internkontroll. I tillegg inngår  videreutvikling og implementering av velferdsteknologi og digitale løsninger i tjenestene. Beredskapsfunksjon vil inngå i kommunalsjefområdet. Det kan bli aktuelt å legge flere funksjoner til kommunalsjefområdet på sikt.

Som kommunalsjef for området vil du ha ansvar for koordinering og tildeling av av et bredt sprekter av tjenester av stor betydning for kommunens innbyggere. Det legges vekt på å bygge opp en forvaltningstjeneste etter tillitsreformens intensjoner. Den skal sikre god dialog med tjenestemottakere og tett samhandling med andre kommunalområder og eksterne aktører, bl a spesialisthelsetjenesten.

Helse og velferd har startet en prosess for omstilling av tjenestetilbudene for å være godt rustet i årene framover. I den forbindelse er det etablert et utviklingsprogram “Bærekraftige  helse- og velferdstjenester” for å realisere områdets strategier og politiske beslutninger. Helse og velferd vektlegger faglig utvikling og tett samspill med forsknings- og utdanningsmiljøene. I tillegg til å levere helsetjenester gir kommunens enheter veiledning til et stort antall studenter/elever.

Den nye kommunalsjefen vil lede arbeidet med å bygge opp en samlet tjeneste som bidrar til god koordinering og utnyttelse av ressursene i helse og velferdstjenestene. Kommunalsjefområdet omfatter ved oppstart ca 200 medarbeidere og et samlet budsjett på ca 330 mill. 

Det er store forventninger til samhandlingen og tjenestene i Helse og velferdssektoren fra mange hold. Som kommunalsjef vil en del av jobben være å ivareta god dialog og samhandling internt og eksternt. Kommunalsjefen rapporterer til kommunaldirektør for helse og velferd og inngår i ledergruppen sammen med tre kommunalsjefer innen helse og koordinator for stab.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for å lede prosesser og oppnå resultater innen eget område.
  
• Helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi for de tjenesteområder som inngår under kommunalsjefområdet.
  
• Bidra i helse og velferdsdirektørens ledergruppe og i tjenesteutvikling innen helse og velferd, og sammen med de øvrige direktørområdene.
  
• Samhandle og koordinere tjenester med eksterne aktører.

Kvalifikasjoner:

• Søkere må ha relevant ledererfaring, noe erfaring bør være fra offentlig sektor.
  
• Utdanning på mastergradsnivå.
  
• God system- og rolleforståelse.
  
• Høy motivasjon for å jobbe i en politisk styrt organisasjon.
  
• Evne til å håndtere høyt arbeidspress og mestre komplekse oppgaver.
  

Personlige egenskaper:

• Ha gode relasjonelle ferdigheter.
• Kan jobbe godt med mennesker for å oppnå mål
• Er opptatt av læring og utvikling
• Har god organisasjonsforståelse
• Evner å skape tillit

Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En topplederstilling av stor strategisk betydning for byen og regionen.
  
• Anledning til å utvikle eget lederskap gjennom ledelsesutvikling.
• Kompetente kolleger og et arbeidsmiljø preget av høy trivsel, samspill og faglig utvikling.
• Stor grad av frihet til å initiere oppdrag og gjennomføre disse.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.