Som kommunaldirektør har du det øverste administrative ansvaret for driften og utviklingen av byrådsavdelingen for næring, kultur og idrett og de tilhørende oppgaveområdene. 

Byrådsavdeling for kultur, næring og idrett er faglig sekretariat for byråden, og utformer satsinger og strategier basert på fagkunnskap, politiske prioriteringer og satsingsområder. Avdelingen skal sørge for gjennomføring av politiske vedtak fattet av byrådet og bystyret. Byrådsavdeling for næring, kultur og idrett består av funksjonene virksomhetsstyring/ forvaltning, økonomi, analyse, politiske saker, næring/ landbruk og kunst/ kulturutvikling.  I tillegg har avdelingen ansvar for   administrativ, faglig og økonomisk styring og oppfølging av Kontor for skjenkesaker, Bergen byarkiv, Kulturetaten, Bergen Offentlige Bibliotek og Etat for idrett.

Rollen som kommunaldirektør byr på en unik mulighet til å bidra til en god og helhetlig utvikling av landets nest største by og kommune i tråd med politiske vedtak. Du vil jobbe i et sterkt lederkollegium, både i og utenfor egen byrådsavdeling. Den rette kandidaten må være drivende, være mulighets- og løsningsorientert samt stimulere til samhandling på tvers av organisasjonen. I rollen som kommunaldirektør sitter du tett på beslutningsprosessene og arbeider i grensesnittet mellom politikk og administrasjon. Dette krever en utpreget rolleforståelse og sterk lederidentitet. Kommunaldirektør er en åremålsstilling som går over seks år, med mulighet for forlengelse i seks nye år.

Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Vestland fylke med ca. 21.000 medarbeidere. Det årlige budsjettet er på 27 milliarder kroner. Vårt oppdrag er å utvikle Bergen til beste for innbyggerne. Kommunen har et parlamentarisk styringssystem med byrådet som øverste, utøvende styringsorgan. Sentraladministrasjonen består av syv byrådsavdelinger som utgjør byrådets administrasjon. Byrådsavdelingene har ansvar for å forberede politiske saker, gjennomføre politiske og administrative vedtak og sikre et helhetlig utviklingsarbeid. Mer om oss på www.bergen.kommune.no

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på masternivå
• Betydelig ledererfaring på høyt nivå fra større kompleks organisasjon 
• God innsikt i et eller flere av seksjonens hovedansvarsområder, og særlig kjennskap til kulturfeltet er ønskelig
• Ledererfaring fra offentlig/kommunal sektor, eller annen relevant virksomhet, med gode resultater 
• Erfaring med prosesser innen strategisk effektivisering/endring
• Erfaring fra og interesse for partssamarbeid
• God samfunnsforståelse og innsikt i politiske prosesser
• Bakgrunn fra relasjonsbygging og arbeid i «det offentlige rom»
• Gode kommunikasjonsevner, både faglig og relasjonelt. Erfaring fra samfunnskommunikasjon og aktørdialog 
• Svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne, også på engelsk

Personlige egenskaper:

• Evne til å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet
• Analytisk og systematisk tilnærming, med evne til strategisk tenking og helhetlige vurderinger
• God handlekraft og gjennomføringsevne 
• Høy grad av etterrettelighet, lojalitet og kvalitetsbevissthet
• Motiveres av endring og utvikling, og av stillingens viktige samfunnsoppdrag i et demokrati
• Gode samarbeidsevner, diplomatisk og pragmatisk. Må også kunne ta nødvendige avgjørelser
• Høy arbeidskapasitet, og evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert 
• Robust, og trives i en synlig, fremskutt og aktiv rolle 

Vi tilbyr:

Vi tilbyr en sjelden mulighet til å arbeide med store og viktige samfunnsoppgaver som er helt sentrale for utviklingen av landets nest største by og kommune. Dermed også en spennende og utfordrende lederstilling innen dette feltet som du sjelden finner i Norge.  Lønn i tråd med Bergen kommunes system for topplederavlønning.

For mer informasjon og dialog rundt stillingen kontakt gjerne våre rådgivere Per Inge Hjertaker/Trond Henanger i Headvisor, tlf. 91729682/47302061.
Kommunaldirektør for Byrådsleders avdeling, Trine Samuelsberg kan også kontaktes på tlf. 94503904. 

Søknad sendes snarest og senest 22. september.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste og vi viser til offentlighetsloven §25, andre ledd om anledning til å bli unntatt søkerlisten.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentlighetsloven §25.