Vi søker en sykepleier som er robust og trygg i sin faglige rolle, og som liker å jobb selvstendig og gjøre gode faglige vurderinger.  Du ønsker å bidra til utviklingen av tjenestetilbudene og gi pasient oppfølging av høy kvalitet. 

Ansettelse etter avtale, vikariatet varer til og med januar 2027.

Oppfølgingsteamet gir oppfølging til personer over 18 år med alvorlige og langvarige psykisk helse og/eller rusproblemer. Oppfølgingen gis som samtaler, kurs, gruppetilbud, aktivitetsrettede tiltak og lavterskeltilbud. Hovedfokuset er å forhindre tilleggsproblemer, og å fremme den enkeltes vei mot bedring og mestring av egen livssituasjon. Avdelingen har ansvar for lavterskeltilbudet i Gamlevegen 101, medisin utlevering og tvangstiltak overfor rusmiddelavhengige (helse- og omsorgstjeneste loven kapittel 10) 

Tjenesteområdet har 3 avdelinger: Rask psykisk helsehjelp, Psykisk helse og rusteam og Oppfølgingsteamet. Disse er oppbygd etter hovedforløpstanken fra veilederen «sammen om mestring» fra Helsedirektoratet. Alle avdelinger jobber med å implementere Feedbackinformerte tjenester (FIT), og er opptatt av recovery og brukermedvirkning. I tillegg er vi tilknyttet jobbspesialister (IPS) fra NAV, og FACT-Team Sør-Gudbrandsdal. Housing First er en del av Oppfølgingsteamet som jobber etter en egen modell. 

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon. Vernepleier kan også komme i betraktning
  
• Stillingen inngår i turnus
• Førerkort klasse B
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Du har pågangsmot og fleksibilitet, engasjement og god samarbeidsevne
• Du må være rustet til å håndtere uforutsigbare situasjoner på en trygg måte
• Evne til å bevare roen og handle riktig når situasjonen krever det
• Du må like å jobbe tett opp mot andre faggrupper, og du må samtidig kunne arbeide selvstendig
• Evne til å jobbe systematisk og løsningsfokusert over tid
• Positiv innstilling til utfordrende arbeidsoppgaver

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver og medvirkning i å utforme fremtidens tjenestetilbud til målgruppen
• Et godt tverrfaglig miljø med engasjerte medarbeidere og høyt kompetansenivå, både i avdeling og i Tjenesteområdet
• Et arbeidsmiljø med mye humor og fokus på arbeidsglede
• Stillingen går i turnus med arbeid hver 3.helg, dag- og kveldsvakter
• Lønn i henhold til kommunens lønnsregulativ ut i fra utdanning/kompetanse og ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger