• Bedrift
    Hamar kommune
  • Søknadsfrist
    02.10.2022
  • Ansettelsesform
    workTime.Heltid
  • Bransje
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring
    Ønskelig
  • Adresse
    2319, HAMAR
    HAMAR
  • Antall stillinger
    1
  • karriere-kode
    4761783
  • Se her for andre jobber fra Hamar kommune
  • Oppdatert 14.09.2022
Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Hamar kommune

Klukstuen omsorgssenter, skjermet enhet for mennesker med demens, søker dedikert sykepleier eller vernepleier med utvidet fagansvar

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Klukstuen omsorgssenter består av sykehjem og omsorgsboliger med tilrettelagte plasser for personer med demens og som har behov for heldøgns omsorg, tilsyn og pleie. I tillegg har vi et nytt og flott dagsenter som var ferdigstilt høsten 2018. Det er 30 sykehjemsplasser fordelt på 4 hus. Sykehjemmet er kategorisert som skjermet enhet og ansees som kommunens høyeste omsorgsnivå for personer med ulike demenssykdommer og særskilte behov for tilrettelagte tjenester. Hvert hus er igjen funksjonsinndelt etter pasientens behov for tjenester og har sin individuelle personalgruppe, men personalet samarbeider på tvers av husene som en avdeling. 

Vi har per tiden ledig 100 % fast stilling med utvidet fagansvar. Det vil være frigitt tid for å drive fagledelse i form av veiledning, undervisning, kartlegging og analysearbeid på tvers av husene ved senteret. 

Arbeidsoppgaver:

 

Stillingen vil falle inn under rollen fagleder og er underlagt avdelingsleder. Stillingen er en del av avdelingens personale i turnus, med jobb hver 3.helg. Det kan legges til rette for langvakter og arbeid hver 4 helg.  

Fagleder skal organisere arbeidet i overensstemmelse med Helse- og omsorgsavdelingens mål og handlingsplaner. Hovedoppgaver er fagutvikling, kvalitetsendrende arbeid i tråd med nasjonale føringer knyttet til personsentrert arbeid. Du vil sammen med avdelingsleder jobbe med kompetansekartlegging, planarbeid for å nå avdelingens kompetansemål, bistå enkeltsaker og jobbe med ulike verktøy knyttet til personsentrert omsorg og veilede personalgruppen i konkrete mål og tiltaksplanarbeid. 

 

Ansvars- og myndighetsområder: 

  • Dekke opp ¾ deler av stillingen i ordinær turnus på ett av husene i sykehjemmet
  • Ved avsatt tid på ¼ av stillingen jobbe med fagutvikling og veiledning overfor personal
  • Samhandle med avdelingsleder på fag og fagutvikling
  • Ha overordnet kunnskap om den enkelte brukers vedtak og tiltaksplan
  • Holde seg faglig og teknisk oppdatert
  • Dokumentasjon
  • Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

  • Autorisasjon som sykepleier/ vernepleier i Norge
  • Ønskelig med videreutdanning i geriatri eller eldreomsorg med vekt på psykisk helse.
  • Erfaring og kunnskap om personsentrert arbeid - TID-modellen og andre faglige virkemidler innen personsentrert omsorg.
  • Erfaring fra kollegabasert veiledning
  • Erfaring i arbeid med kartlegging av ressurser og ferdigheter, tilpasse målrettede tiltak for å sikre god livsmestring
  • Erfaring i målrettet miljøarbeid
  • Erfaring i arbeid med å forebygge utfordrende adferd og veilede personalet å håndtering av utfordrende atferd
  • Erfaring med brukermedvirkning og pårørendearbeid
  • Beherske IKT-verktøy generelt, spesielt fagsystemene Gerica og GAT
  • God fremstillingsevne i norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

  • Personlig egnethet; evne til å arbeide strukturert, selvstendig og målrettet
  • Gode samarbeidsevner, løsningsorientert og endringsvillig
  • Kreativ og løsningsorientert.
  • Evne å være nytenkende og motiverende 

Vi tilbyr:

  • Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
  • Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
  • Opplæring og veiledning
  • Felles for ansatte i Hamar kommune:
  • Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
  • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
  • For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
  • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
  • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
  • For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
  • Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
 

  • Bedrift
    Hamar kommune
  • Søknadsfrist
    02.10.2022
  • Ansettelsesform
    workTime.Heltid
  • Bransje
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring
    Ønskelig
  • Adresse
    2319, HAMAR
    HAMAR
  • Antall stillinger
    1
  • karriere-kode
    4761783
  • Se her for andre jobber fra Hamar kommune
  • Oppdatert 14.09.2022