Er du kreativ og har lyst til å skape gode møteplasser for barn- og unge?

På Gruben fritidsklubb er det ledig 19,5% fast stilling som klubbarbeider.

Fritidsklubbene i Rana er organisert under virksomhet Oppvekst og kultur, Fritidsavdelingen, som også driver Ungdommens hus, Utekontakten og Kulturaktiviteter for funksjonshemmede.

Vi på Gruben fritidsklubb ser etter deg som ønsker å videreutvikle fritidsklubben til en attraktiv og meningsfull arena for ungdom i aldersgruppen 8 - 17 år. Du må ha en genuin interesse for ungdomsarbeid, være sosial, løsningsorientert og kreativ. Du kan også sette grenser og arbeide innenfor klubbens målsettinger og rammer.

Overordnet mål er å utvikle et godt oppvekstmiljø og å tilby kultur- og fritidstiltak av god kvalitet. Fritidsklubben har fokus på brukermedvirkning og holdningsskapende arbeid gjennom ulike tilbud og aktiviteter.

Arbeidet strekker seg over 35 uker i året. Opphold i arbeidet fra midten av mai til august, fri påske, jul- og nyttårsperioden.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og tilrettelegging både for den enkelte klubbkveld og generell klubbvirksomhet.

• Gjennomføring og oppfølging av klubbtilbudet.

• Samarbeid med frivillige og ansatte på klubben og i avdelingen.

• Samarbeid med andre instanser, både offentlige og private

• Kveldsarbeid fordelt på to kvelder i uken. Noe turvirksomhet må påregnes.

• Individuelle oppgaver som kan være i forhold til områder den ansatte behersker spesielt godt eller har spesiell interesse av.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller omsorgsarbeider, eller annen relevant utdanning.

• Annen tilsvarende erfaring kan kompensere for kvalifikasjonskravet.

• Kompetanse i bruk av sosiale medier.

• Erfaring med frivillighet er en fordel.

• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• En utadvendt, pålitelig, trygg og tydelig voksen.

• Du er positiv, kreativ og fleksibel.

• Du kan ta initiativ, knytte kontakter og finne løsninger innenfor gjeldende rammer.

• Du har interesse for og er opptatt av hva som i stor grad opptar dagens ungdom.

• Personlig egnethet vektlegges.

Vi kan tilby:

• variert arbeid i positivt miljø.

• en spennende og kreativ arbeidsplass med gode muligheter for personlig utvikling.

 

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.  Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til: Mona Henriksen, telefon: 411 03 152 eller e-post: mona.henriksen@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 5. mars 2020