Avdeling B Finsalsenteret har 24 plasser, og er en fremoverlent, aktiv avdeling hvor de fleste pasientene kommer fra sykehus med mål om tilbakeføring til hjemmet. Med pasienten i fokus arbeider vi tverrfaglig for å få til dette. Vi har i tillegg til sykepleiere, helsefagarbeidere og studenter, både ergoterapeut og fysioterapeut i avdelingen daglig. Fra høsten 2021 vil vi også ha egen fagsykepleier og lege tilknyttet avdelingen på ukedagene. Vi har ukentlige tverrfaglige møter og tavlemøter for å kvalitetssikre pasientforløp og behandling. Hos oss er ingen dag lik, vi må være løsningsorienterte og endringsvillige på avdeling B. Vil du være med på laget vårt? Vi har nå 100% fast stilling som sykepleier/spesialsykepleier ledig fra 01.09.21.

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende krav
• Veilede og undervise brukere, kollegaer og studenter
• Samarbeide med pårørende og andre instanser med mål om et trygt og kvalitetssikret forløp for den enkelte bruker
• Være en bidragsyter til god tverrfaglig samarbeid i avdelingen
• Dokumentere utført sykepleie i journalsystemet Gerica

Kvalifikasjoner:

• Gjerne videreutdanning, men dette er ikke et krav. Personlig egnethet og erfaring vil være viktige faktorer i ansettelsen.
• Beherske IKT verktøy.
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk.
• Norsk autorisasjon som sykepleier. 

Personlige egenskaper:

• Fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være motivert, strukturert og faglig engasjert
• Være en god rollemodell
• Være en faglig pådriver med evne til å kunne starte og delta i faglige diskusjoner
• Evne til å ta ansvar og se den enkelt bruker og dens behov.
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• God fysisk og psykisk helse

Vi tilbyr:

• At du får bidra og påvirke i en fremoverlent og aktiv avdeling
• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning av kollegaer og fagleder
  Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
• overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.