• Bedrift
    Hamar kommune
  • Søknadsfrist
    20.06.2021
  • Sted:
    RIDABU
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    INNLANDET
  • Arbeidssted:
    RIDABU
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3893651
  • Se her for andre jobber fra Hamar kommune

Klar for nye utfordringer? Er du vår nye sykepleier/spesialsykepleier på vår korttids og rehabiliteringsavdeling Finsalsenteret?

Hamar kommune

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Avdeling B Finsalsenteret har 24 plasser, og er en fremoverlent, aktiv avdeling hvor de fleste pasientene kommer fra sykehus med mål om tilbakeføring til hjemmet. Med pasienten i fokus arbeider vi tverrfaglig for å få til dette. Vi har i tillegg til sykepleiere, helsefagarbeidere og studenter, både ergoterapeut og fysioterapeut i avdelingen daglig. Fra høsten 2021 vil vi også ha egen fagsykepleier og lege tilknyttet avdelingen på ukedagene. Vi har ukentlige tverrfaglige møter og tavlemøter for å kvalitetssikre pasientforløp og behandling. Hos oss er ingen dag lik, vi må være løsningsorienterte og endringsvillige på avdeling B. Vil du være med på laget vårt? Vi har nå 100% fast stilling som sykepleier/spesialsykepleier ledig fra 01.09.21.

Arbeidsoppgaver:

  • Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende krav
  • Veilede og undervise brukere, kollegaer og studenter
  • Samarbeide med pårørende og andre instanser med mål om et trygt og kvalitetssikret forløp for den enkelte bruker
  • Være en bidragsyter til god tverrfaglig samarbeid i avdelingen
  • Dokumentere utført sykepleie i journalsystemet Gerica

Kvalifikasjoner:

  • Gjerne videreutdanning, men dette er ikke et krav. Personlig egnethet og erfaring vil være viktige faktorer i ansettelsen.
  • Beherske IKT verktøy.
  • Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk.
  • Norsk autorisasjon som sykepleier. 

Personlige egenskaper:

  • Fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
  • Være motivert, strukturert og faglig engasjert
  • Være en god rollemodell
  • Være en faglig pådriver med evne til å kunne starte og delta i faglige diskusjoner
  • Evne til å ta ansvar og se den enkelt bruker og dens behov.
  • Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
  • God fysisk og psykisk helse

Vi tilbyr:

  • At du får bidra og påvirke i en fremoverlent og aktiv avdeling
  • Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
  • Et positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
  • Opplæring og veiledning av kollegaer og fagleder
    Felles for ansatte i Hamar kommune:
  • Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
  • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
  • overtallighet
  • For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
  • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
  • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
  • For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
  • Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
 
  • Bedrift
    Hamar kommune
  • Søknadsfrist
    20.06.2021
  • Sted:
    RIDABU
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    INNLANDET
  • Arbeidssted:
    RIDABU
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3893651
  • Se her for andre jobber fra Hamar kommune