Sjef Trenregimentet Porsangmoen har ledig stilling som Administrasjonsbefal. Administrasjonsbefal Porsangmoen skal støtte, veilede og tilrettelegge innen i forvaltning av matriell og administrasjon for operativ avdeling på Garnisonen i Porsanger. Det er fokus på Logistikk, forsyning samt ammunisjonstjeneste.

Stillingen gir en unik mulighet til å kunne få bidra i det operative arbeidet i ett inkluderende arbeidsliv med samfunnsviktige oppgaver. Stillingen gir en variert hverdag med mange utfordringer. Tilsetting vil være fast om en tilfredsstiller kravene til fast ansettelse i Forsvaret.

Porsangmoen ligger i Porsanger kommune i Finnmark fylke. Nærmeste flyplass ligger i Lakselv, ca 2 mil fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Lakselv som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole og servicenett.
Ta gjerne kontakt for en hyggelig prat om du har spørsmål.

Kvalifikasjoner:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) - Se informasjon under andre opplysninger
• Erfaring ammunisjonsforvaltning
  
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk
  
• Gode datakunnskaper 
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO Secret før tiltredelse
• Den som ansettes må kunne bestå fysisk test til karakter 4 - 4 i utholdenhet og styrke. For allerede militært tilsatte på T60 er krav til fysisk test karakter 3.
• Inneha god helse og må kunne bestå medisinsk seleksjon for tjeneste i internasjonale operasjoner. 

Ønskelige kvalifikasjoner:  

• Relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innen fagområdet logistikk.
• Relevant erfaring innen forsyning og vedlikeholdstjeneste samt ledelseserfaring.
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt

Dokumentasjon på kvalifikasjoner må lastes opp som vedlegg i webcruiter.

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og arbeide godt sammen med andre
• Kunne arbeide selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning

Andre opplysninger:

Primært gjøres tilsetning i SKO1566 Over sersjant/Skvadronsmester (OR6).

Det kan vurderes  SKO 1564 Sersjant/Kvartermester (OR5), 1565 Sersjant 1.kl/Vingsersjant/Sernior kvartermester (OR5+) videre kan Søkere uten GBU, som har fullført førstegangstjeneste, søke på stillingen. Dersom det ikke er andre kvalifiserte søkere vil det kunne gjøres tilsetning i SKO 1561 Visekorporal/Visespesialist/Visekonstabel (OR2), 1562 Visekorp. 1.kl/Spesialist/Ledende visekonstabel (OR3), 1563 Korporal/Ledense spesialist/Konstabel (OR4). Da drøftes stillingen midlertidig ned i grad frem til den ansatte får gjennomført grunnleggende befalsutdanning (den som tilsettes må da ha gjennomført minimum førstegangstjeneste). 

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden 
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Gunstige pensjon- og velferdsordninger. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1564 OR5 (kr 443 000-460 600), 1565 OR5+ (Kr 480 900) eller 1566 OR6 (Kr 532 200), SKO 1561 OR2 (Kr 418 500), 1562 OR3 (Kr 460 600) eller 1563 (Kr 509 300). Av lønnen trekkes 2 % til lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato (snarest). Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.