Vår kjære kinosjef skal gå av med pensjon og derfor trenger vi en arvtager som kan videreutvikle Meieriet kino i Vestvågøy.
Meieriet kino ligger i Meieriet kultursenter som inneholder kinosal, kultursal tilrettelagt for
kinovisninger, foajé med kiosk-, bibliotek, kulturskole og fritidsklubb samt møteareal.
Meieriet kino leverer i dag gode visningskonsepter. Kinoen har godt samarbeid med den lokale filmklubben, og en rekke andre lag og foreninger. Kinoen har sentral beliggenhet i kultursenteret og har et nært samarbeid med de øvrige brukere, og den nye kinosjefen vil være med på utviklingen i samarbeid med resten av kulturgjengen på Meieriet kultursenter.

Vi har ledig 75% stilling med mulighet for utvidelse.

Arbeids- og ansvarsområde

Faglig og administrativ leder for den kommunale kinodriften
Programmering av virksomheten
Drift av kinokiosk
Økonomiansvar for eget virksomhetsområde
Planarbeid, årsrapporten og statistikk
Delegert personalansvar - medarbeidersamtaler m.m.
Saksbehandler i kinorelaterte saker
Markedsføring av kinodrifta generelt, forestillinger spesielt
Systemansvarlig administrasjons- og billettsystem
Stillingen går i turnus med ettermiddags/kveldsarbeid i samarbeid med tre kinoverter.
Delta i og utvikle regionalt kinosamarbeid
Publikumskontakt

Kvalifikasjonskrav

Relevant utdanning fra høgskole/universitet. Utdanningskrav kan erstattes av relevant erfaring.
Ledererfaring er ønskelig
Evnen til å jobbe utviklingsrettet og resultatorientert.
Gode datakunnskaper
God kunnskap om markedsføring og sosiale medier
Erfaring fra relevant stilling
KINO teknisk erfaring er en fordel, men ikke et krav da det vil bli gitt opplæring.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges
Gode samarbeidsevner, gjennomføringsevne og løsningsorientering
Serviceinnstilling og evne til å møte folk med respekt
Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver
God på kommunikasjon og samhandling
Liker å arbeide i team, men likevel ha evne til å arbeide selvstendig og til å ta ansvar for egne vurderinger
Har motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og ønske om å utvikle gode tjenester

Vi kan tilby

Et spennende og utfordrende arbeid med høyt tempo
En organisasjon i kontinuerlig utvikling i en kommune i vekst, som jobber etter prinsippene i kontinuerlig forbedringsmodell
Tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Deltakelse i et ledernettverk
Lønn etter avtale
Fleksibel arbeidstid
Flyttegodtgjørelse
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger

Vestvågøy kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss avhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vestvågøy kommune er IA-virksomhet, og vi vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.
Velferdstiltak, blant annet treningsavtale
Våre verdier:
En åpen og raus kommune
En kommune med mangfold
Vi møter hverandre med respekt og tillit

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknad sendes

Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkeprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad.

Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis medbringes til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.