Vi søker studenter til sommerjobb i Skatteetaten! 

Denne sommeren inviterer vi deg som er student og som ønsker å være en del av et tverrfaglig utviklingsteam på Skatteetatens IT divisjon i Trondheim.

Du vil få være med på å utvikle en prototype som bruker kunstig intelligens til å identifisere og foreslå løsninger på feil i applikasjoner og optimaliseringsmuligheter som kjører på vårt Kubernetes kjøremiljø.

Dere skal for eksempel analysere flux-nettverk, loggdata, feilmeldinger, søk i dokumentasjon og eventuelt ressurs-/kostnadsdata fra plattformen. Videre muligheter kan være å bruke en KI-modell som kan foreslå sannsynlige årsaker og tiltak eller å sørge for at løsningen kan nyttiggjøres på en praktisk måte, for eksempel ved å tilby et API som gjør det mulig å integrere applikasjonen med eksisterende verktøy (CLI) og å gi mulighet for visuell fremstilling av data og innsikt (dashboard eller lignende). Det er viktig at dere dokumenterer løsningens arkitektur og gir eksempler på bruk.

Etter endt sommerprosjekt ønsker vi at dere kan levere på:

• Utviklet en fungerende prototype med dokumentasjon.
  
• Dokumentasjon av løsning og forslag til videreutvikling.
  
• Holder en kort presentasjon av arkitektur og funksjonalitet.

Kvalifikasjoner:

• du skal begynne å studere på 3. 4. eller 5. år av relevant utdanning innen IT/teknologi/realfag
• har gode akademiske resultater, hvor gode resultater innen spesielt relevante fag vil vektlegges
• har god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Du trenger ikke ha erfaring med alt av kompetanse vi ser etter. Teamet vi setter sammen skal ha det.

Utvikler (fullstack/backend/frontend)

• erfaring med Python/Java/Go eller tilsvarende (backend)
  • minimum én med interesse for maskinlæring/KI
    
• erfaring med webutvikling i JavaScript/TypeScript med React (frontend)
  
  
• kjennskap til skyteknologi og DevOps-verktøy er en fordel
• interesse for feilsøking og systemanalyse
• interesse for maskinlæring og KI
  • kjennskap til RAG
  • tweaking av parametere

Du forstår viktigheten av god kodekvalitet og ser verdien i samarbeid gjennom tverrfaglige team, og viser initiativ og har interesse for moderne teknologi.

Husk å svare på spørsmålene våre og CV må skrives på norsk, da dette er arbeidsspråket i Skatteetaten. Husk også å legge ved vitnemål, karakterutskrifter og relevante attester.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som ønsker en relevant og spennende sommerjobb, og som kjenner at det kribler litt ekstra i magen av å jobbe med systemer og oppgaver som er viktige for det norske samfunnet. Vi jobber sammen i tverrfaglige team, og da er gode samarbeids- og kommunikasjonsevner nødvendig. Du er nysgjerrighet på andres kompetanse, liker å dele av din, og trives med å omsette brukerinnsikt til konkrete resultater. Åtte uker går fort hos oss, så du bør evne å sette deg raskt inn i nye oppgaver. Hvis du trives med å ta initiativ, evner å være litt selvdreven, og har forståelse for at vi sammen klarer å levere de beste resultatene - så er du absolutt en vi ønsker å høre fra.

Vi tilbyr:

Bli med oss i sommer! Gjennom vårt åtte uker lange sommerprosjekt får du en unik mulighet til å bli kjent med Skatteetaten og IT-divisjonen vår. Du vil jobbe med utfordringer som en stor offentlig aktør møter, og være del av et selvstendig team der du får innblikk i alle deler av utviklingsprosessen. Sammen skal vi utvikle et reelt produkt, samtidig som du får lære hvordan vi jobber med utvikling i Skatteetaten. 

Vi legger til rette for en balansert og lærerik sommer. Hos oss har du blant annet sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden. I tillegg til å bygge kompetanse og jobbe med spennende oppgaver, får du også muligheten til å knytte verdifulle kontakter for fremtiden – og ikke minst ha det gøy underveis! 

Du blir ansatt som rådgiver eller ingeniør med en lønn beregnet utfra årslønn på kr. 535.000. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens Pensjonskasse.

Praktisk informasjon om sommerjobb: Du må kunne jobbe fulltid fra midten av juni til midten av august. Det vil være mulighet for å ha kortere ferie i perioden. 

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.