Er du vår nye kantineleder?

 

Langtidsvikariat som kantineleder

Gløde AS er en arbeidsmarkedsbedrift som hjelper mennesker tilbake i arbeid eller over i andre varige løsninger. Vi holder til på Frekhaug i Alver og har ca. 30 ordinært ansatte og ca. 80 personer i ulike arbeidsrettede tiltak.

Vi har ledig et vikariat som kantineleder fra i dag og ut 2026, med mulighet for forlengelse

Viktige verdier for oss er at alle er unike og likeverdige og skal ha mulighet for å kjenne på mestring, alle kan utvikle seg, alle kan gjøre en forskjell og alle kan arbeide. Gjennom ulike interne produksjonsavdelinger og bruk av lokalt næringsliv, tilbyr vi ulikt arbeid til våre deltakere, samt formidling til ordinært arbeid eller utdanning.

Gløde AS søker kantineleder med lidenskap for mat og å utvikle mennesker. Vi søker en kantineleder med fagbrev som restaurantkokk og erfaring fra restaurant og hotell i 100% stilling. Gløde stiller krav til relevant erfaring, og erfaring med ansvar for drift av kantine e.l. er en klar fordel.

Dette er en flott mulighet for deg som er genuint interessert i kokkefaget og som ønsker å bruke din kreativitet til å skape en kantine som er en viktig sosial og attraktiv arena for kunder, som gir gode matopplevelser, og som kan bli en god og framtidsretta treningsarena for personer i ulike tiltak.

Som kantineleder står du for den daglige driften av kantinen vår på Frekhaug, og med deg på laget har du 1 arbeidsveileder / kokk i 100% stilling og en arbeidsveileder i 60% stilling.

Kantineleders overordnede ansvar er å sørge for at alle kjøkkenets oppgaver blir utført etter ønsket standard. Dine arbeidsoppgaver vil være:

Arbeide aktivt for å oppnå godt resultat

Bidra til at produksjonen tilfredsstiller krav om kvalitet og merking, samt at produksjonen foregår etter korrekte hygieniske krav

Bidra til at Gløde AS når sine mål

Oppfølging og opplæring av deltakere

Utføre produksjon av mat med høy kvalitet

Levere i henhold til faste oppdrag, samt bestillinger

Daglig kundebehandling

Det er ønskelig at du har kompetanse og gjerne erfaring knyttet til opplæring og oppfølging av personer som trenger ulike former for tilrettelegging. Du vil også som kokk og fagperson være med å følge opp og se til etterlevelsen av kvalitetssystemer som IK-mat og HMS og må ha god forståelse for dette.

Det forventes at du har den digitale kompetansen som skal til for å utnytte våre og oppdragsgivers IKT-løsninger, at du ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har et ekte engasjement for mat og mennesker! Du har faglig trygghet innen mat og kjøkken, og liker å ta initiativ. Hos oss får du mulighet til å påvirke både kvaliteten og kulturen på arbeidsplassen – og vi håper du ønsker å bidra med både humør og innsats.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

Har lidenskap for gode matopplevelser og setter gjesten i fokus

Liker å jobbe i et høyt tempo med varierte oppgaver

Har evne til å se helheten – samtidig som du har kontroll på detaljer

Er strukturert og trives med å planlegge

Har et smittende engasjement og evner å motivere andre

Verdsetter godt samarbeid og bidrar til et trygt og positivt arbeidsmiljø

Kommuniserer tydelig og godt – både muntlig og skriftlig på norsk

Ser verdien av å bygge team og få andre til å føle mestring

Vi er åpne for ulike bakgrunner og erfaringer – det viktigste er at du brenner for faget og ønsker å utvikle deg sammen med oss.

Vi tilbyr:

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger og samarbeidspartnere

Lønnsbetingelser i henhold til kvalifikasjoner

Spennende arbeidsoppgaver i fine lokaler

Gode og ordnede arbeidsbetingelser

Mulighet for faglig og personlig utvikling

Stort mangfold og høyt under taket

Gode forsikrings- og pensjonsordninger, bl.a. AFP

I tillegg til å laste opp CV når du søker, ber vi om at du også legger ved ditt søknadsbrev. Her ønsker vi at du skriver noe om hva ditt bidrag til utvikling av kantinen vil være. Vi etterspør dokumentasjon på gjennomført relevant utdanning og erfaring fra kandidater som går videre i prosessen.

Nærmere dato for tiltredelse avtales i ansettelsesprosessen.

Siste frist for å søke er 29. juni 2025

Intervju blir gjennomført fortløpende

Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke stilling hos oss, uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering og nasjonal eller etnisk bakgrunn.