Vil du lede et team av dyktige og hyggelige medarbeidere i Mattilsynet avdeling Finnmark?  Her jobber vi med både dyr og slakteri, samt fisk og mat. Med syv kontorsteder og 27 medarbeidere spredt utover Alta, Båtsfjord, Hammerfest, Karasjok, Kautokeino, Kirkenes og Vadsø, venter en spennende mulighet for å bli en del av vår organisasjon.

Vil du ha totalansvar for denne viktige avdelingen lengst nord? Som avdelingssjef blir du en del av ledergruppen i regionen, og rapporterer til regiondirektør. Øverst på ønskelisten vår i søket etter ny avdelingssjef har vi rangert ledererfaring og gode lederegenskaper. Avdelingen er geografisk spredt, så vår nye leder må håndtere god fjernledelse. Du kan selv velge ditt kontorsted i avdelingen. 

Kvalifikasjoner:

Har ledererfaring, og gjerne relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå
Er trygg i lederrollen, med et ønske om å utvikle deg videre
Har god samfunns- og rolleforståelse
Har erfaring fra offentlig forvaltning, eller fra noen av Mattilsynets forvaltningsområder
Er glad i å kommunisere, både muntlig og skriftlig
Inspirerer, motiverer og ser nye muligheter for samarbeid
Har god arbeidskapasitet, er tydelig og målbevisst
Har digital forståelse og interesse for nye arbeidsmetoder

Kjenner deg igjen i våre verdier? - Tydelig, Åpen, Løsningsorientert og Kompetent. 

Er du en leder som motiveres av å utvikle engasjerte og faglig dyktige medarbeidere? Får du energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring? Har du i tillegg god organisasjonsforståelse, trives med kompleksitet, og er god på kommunikasjon? Da vil vi gjerne vite mer om deg.

Personlige egenskaper:

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det innebærer at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om dette er en organisasjon du vil trives i. 

Vi tilbyr:

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver slik at vi kan løse oppgavene på en enda bedre måte. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker i hver gruppe til intervju. Får du jobben legger vi til rette for deg om du trenger det. Vi bruker kun avkrysningene til å velge ut riktige kandidater og til anonymisert statistikk.

Når du sender inn søknaden din, oppgir du referanser i selve søknaden og laster opp vitnemål og attester som vedlegg. Vi kontakter ingen referanser før i siste fase av prosessen.