Folkeregisteret - en motor i digitaliseringen av Norge og en sentral brikke i ID-forvaltningen!

I Juridisk avdeling – gruppe Folkeregister og personvern jobber vi med det juridiske rammeverket for Folkeregisteret. Dette er ikke bare et register eller paragrafer – det handler om hvordan vi bidrar til utvikling av digitale tjenester i samfunnet som gjør livet enklere, samtidig som vi ivaretar personvern og en styrket identitetsforvaltning.
Vi står midt i en digital transformasjon, hvor sikre identitetsløsninger er nøkkelen til effektiv og sikker samhandling mellom innbyggere, næringsliv og offentlig sektor, både nasjonalt og internasjonalt. Hos oss får du muligheten til å være med på å utvikle og forme utviklingen av fremtidens løsninger, der teknologi møter regelverk og påvirker hverdagen til alle innbyggere. Endringene krever mye av oss som arbeider med jussen. Vi lærer og løser komplekse oppgaver i samarbeid med andre, både internt og eksternt.

Kvalifikasjoner:

Du må ha

• master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Har du juridisk utdanning fra en annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits, må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert søker
  
• erfaring fra arbeid med relevante forvaltningsregelverk
  
• god forståelse for sammenhenger mellom regelverk, prosess og system
• god digital kompetanse og forståelse for hvordan teknologi og regelverk påvirker hverandre
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig at du også har erfaring med utviklingsarbeid, gjerne fra større kompleks virksomhet, og god kjennskap og forståelse for hvordan forvaltningen fungerer.

Personlige egenskaper:

For å lykkes i rollen tror vi at du

• trives med komplekse juridiske problemstillinger og evner å se sammenhenger mellom ulike regelverk, prosesser og samfunnshensyn
• er utviklingsorientert og nysgjerrig på hvordan teknologi, digitalisering og regelverk påvirker hverandre
• tar initiativ, arbeider selvstendig og bidrar til å drive saker og prosesser fremover
• arbeider strukturert og har evne til å prioritere og skape fremdrift i komplekse saker
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt med mennesker med ulik fagbakgrunn og kompetanse
• kommuniserer tydelig og evner å skape forståelse og tillit i samarbeid med andre

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som skattejurist eller seniorskattejurist, med en årslønn mellom 700 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med juridiske problemstillinger så langt.

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt vises på offentlig søkerliste. Vi vil vurdere om du kan unntas fra denne listen hvis du legger ved en begrunnelse for dette. 

Bakgrunnssjekk gjennomføres av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk.