Sammen med mange gode, hyggelige og ekstremt flinke kollegaer kan du være med å bringe oss fremover med spennende oppgaver og den mest fremoverlente og innovative IT-gruppa du kan tenke deg.  

Vårt DNA 
Skatteetaten har et av landets største og ledende IT-miljøer med over 50 utviklingsteam. Vi har gjennom en årrekke vært en pioner innen digitalisering av offentlig sektor, og nå fortsetter vi i enda større tempo! 

Og du da? 
Vi tror du er nysgjerrig på teknologi, og ivrig etter å lære. Du har dyrket interessen for utvikling gjennom timer foran skjermen, oppslukt i et eller annet Open Source prosjekt eller egenutviklede "greier". Hvis du i tillegg er litt over snittet gira på å ta til deg ny teknologi, er initiativrik og gjerne utfordrer en og annen erfaren utvikler, så er du den rette for oss. Eller er du mer beskjeden, men dyktig i det du kan, og vet du har potensiale og ønsker trygge rammer? Uansett, vi lover deg raushet og full støtte tilbake. Du blir en del av et team som utvikler og forvalter løsninger som er sentrale i Skatteetatens samhandling med næringslivet og andre offentlige etater. Vi har ansvaret for løsninger som deler data med hele Norge! Vi sørger for at dette gjøres på en sikker og effektiv måte!  

Litt om teknologistacken vår 
I front bruker vi moderne JavaScript-rammeverk som React, Redux og Node med mer. Bak dette har vi en fleksibel mikrotjenestearkitektur bygget i Java og Kotlin. Den kjører i et sett med OpenShift-noder. Data distribueres ut til samfunnet på Atom feeds. Vi har mange utviklere som jobber tett sammen, og som kontinuerlig integrerer koden sin ved hjelp av Git, Maven, Nexus og Jenkins. God kvalitet er viktig, og vi bruker blant annet JUnit, Mockito, Spock, Cucumber og WireMock til å teste kodebasen vår. Når vi skal lage viktig søkefunksjonalitet bruker vi Elasticsearch. Jira og Confluene brukes til oppgavestyring og dokumentasjon. Vi bruker også Swagger og legger ut på GitHub. 

Kvalifikasjoner:

• høyere utdannelse innen IT eller andre relevante realfag (det betyr at det også er aktuelt om du er i gang med studier på universitets/høyskolenivå innen IT e.l)
• relevant erfaring innen utvikling av Javabaserte applikasjoner og tjenester 
• relevant erfaring med front end teknologi, fortrinnsvis React 
• noe erfaring med moderne utviklingsrammeverk og verktøy basert på Java 
• god norsk skriftlig og muntlige formidlingsevne 
• erfaring med utvikling av publikumsløsninger er en fordel 
• det er ønskelig at du har kompetanse innen noe av teknologien i stacken vår (se tekst ovenfor) 

Personlige egenskaper:

• liker å samarbeide og skape nye relasjoner 
• liker å bevege deg utenfor komfortsonen og tar initiativ 
• er nytenkende i måten du løser utfordringer på 
• er gira på å lære nye ting 
• er rask til å tilegne deg ny kunnskap 

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter, og/eller attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør eller ingeniør med en lønn beregnet utfra årslønn på kr. 515.00. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens Pensjonskasse. Stillingsprosent er satt til inntil 30 prosent, eventuelt mer eller mindre etter avtale. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.