Er du vår nye kollega? Vi søker en erfaren og engasjert jordmor til en treårig prosjektstilling ved Sykehuset Østfold, Kalnes.

Stillingen innebærer hovedansvar for oppfølging og veiledning av jordmorstudenter i praksisfeltet, samt samarbeid med utdanningsinstitusjonene. Stillingen innebærer også klinisk arbeid med arbeid hver 3. helg, samt helligdager og skolens ferier (jul, påske, sommerferien). Det er mulighet for fast ansettelse som jordmor i 100 % ved prosjektslutt.
 

Om oss

Fødeavdelingen ved Sykehuset Østfold er landets 6. største fødeavdeling med i overkant av 3000 fødsler per år. Vi har et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på normale fødsler og spesialisert fødselshjelp og tilbyr differensiert fødselsomsorg tilpasset den enkelte.

Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø. Vi har stort fokus på kvalitet, faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid/teamarbeid. Vårt mål er å ivareta hele familien, og å gi en trygg og god fødsel- og barselomsorg. Hos oss møter du en samlet kvinneklinikk. I tillegg til føde/barsel seksjonen har vi også en gynekologisk seksjon med 9 senger. Vi har stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi, og egen operasjonsstue på poliklinikken. Vi har virksomhet både på Kalnes og i Moss. Vi har ca. 26 500 polikliniske konsultasjoner årlig, bestående av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, akutt føde-/gynekologisk poliklinikk, urodynamisk poliklinikk og gynekologisk poliklinikk

Vi tar imot 10 jordmorstudenter hvert år, fordelt på 1. og 2. utdanningsår - totalt 20 studenter. De siste årene har vi hatt et sterkt fokus på rekruttering av jordmødre, og har kontinuerlig studenter i utdanningsstillinger hos oss.

 

Vil du se hvordan vi har det på jobb? Sjekk ut vår Instagram-konto.

Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca. 50 minutters kjøring fra Oslo og ca. 30 minutter fra Strømstad. Det er gode muligheter for kollektivtransport i umiddelbar nærhet.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju fortløpende.
 

Kvalifikasjoner:

• Utdannet jordmor med minimum 5 års relevant klinisk erfaring innen fødselsomsorgen
• Norsk autorisasjon
• Veiledningskompetanse er ønskelig, fortrinnsvis gjennomført veilederutdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Gode kommunikative ferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Evne til å samhandle godt med kollegaer og studenter i et tverrfaglig miljø
• Trygg i rollen, ærlig og faglig reflektert
• Må beherske norsk språk, både muntlig og skriftlig, på et nivå som sikrer god pasientkommunikasjon og dokumentasjon
  

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig og trygg veileder
• Du har et sterkt engasjement for fag og undervisning
• Du er god til å bygge relasjoner
• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En meningsfull rolle med stor påvirkning på framtidens jordmødre
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging
• Gode velferdsordninger og forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? Da ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.