Helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Rana er organisert under Avdeling for barn og familier, sammen med familietjeneste og barneverntjeneste. Primæroppgavene er helsefremmende og forebyggende arbeid for gravide, barn, unge og deres familier.

Vi har ledig:

• 100 % prosjektstilling som jordmor fra 01.09.2021 - 31.12.2022 med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Svangerskapskonsultasjoner på helsestasjonen jmf. nasjonale retningslinjer
• Hjemmebesøk etter fødsel
• Svangerskapskurs
• Tverrfaglig samhandling med ulike faggrupper

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert Jordmor
• God kunnskap om helsefremmende og forebyggende arbeid
• Gode datakunnskaper
• Behersker norsk språk muntlig og skriftlig
• Har førerkort og disponerer egen bil
• Gyldig politiattest etter helsepersonelloven og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Ønskelig med erfaring fra svangerskapsomsorg, veiledning og tverrfaglig samarbeid.
• Ønskelig med sertifisering i NBO
• Ønskelig med rekvireringsrett for prevensjonsmidler

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Engasjement for faget
• Utviklings- og løsningsorientert
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Evne til fleksibilitet og nytenkning i en hektisk arbeidshverdag

Vi kan tilby:

• Opplæring og veiledning
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et tjenesteområde som er under utvikling
• Dyktige medarbeidere
• Fleksibel arbeidstid

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuelt intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type.

Rana kommune er en åpen og inkluderende hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Trine-Lise Stensland (seksjonsleder),  tlf.: 75 14 65 02 eller epost: trine.lise.stensland@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.

Søknadsfrist: 10.08.2021