Er natten din foretrukne arbeidstid ? Vil du kombinere klinisk arbeid i fødselshjelpens frontlinje med tid og rom for faglig fordypning? 

Ved Føde- og barselavdelingen på Sykehuset Østfold Kalnes søker vi nå erfarne jordmødre til faste 100 % stillinger, for tiden organisert i en spennende prøveordning med 75 % nattarbeid og 25 % avsatt til faglig utvikling. Her får du bruke din kliniske kompetanse der den trengs mest – samtidig som du bidrar aktivt i fagutvikling, kvalitet og kompetansebygging i en av landets største fødeavdelinger.  

Hva ligger i faglig fordypning? 

Faglig fordypningstid er en prøveordning hvor 25 % av arbeidstiden i en 100 % stilling avsettes til faglig utvikling. Innholdet planlegges og gjennomføres i tett samarbeid med seksjonslederne og seksjonens fagutviklingsjordmødre. Eksempler på aktuelle aktiviteter (ikke uttømmende liste) er: 

• Fagdager sammen med øvrige ansatte.
• Trening på obstetriske akutte situasjoner (f.eks. stor blødning, eklampsi, skulderdystoci, seteleie m.m.)
• Tverrfaglige simuleringsøvelser
• Deltakelse i forskningsprosjekter eller kliniske studier
• Arbeid med kvalitetsregistre
• Sertifiseringer og oppdatering av prosedyrer
• Kompetanseoverføring og samarbeid på tvers av faggrupper
• Utarbeidelse av undervisningsmateriell
• Bidra som intern foreleser i kvinneklinikken
• Veiledning av studenter og nyansatte 
• Deltakelse på relevante kurs og konferanser
• Hospitering i kommunehelsetjeneste eller andre helseforetak

Deler av arbeidet knyttet til faglig fordypning – inkludert administrative oppgaver, forberedelser og dokumentasjon – kan etter avtale gjennomføres med fleksibilitet i både tidspunkt og arbeidssted. 

 

Om oss 

Fødeavdelingen ved Sykehuset Østfold er landets 6. største fødeavdeling med i overkant av 3000 fødsler per år. Vi har et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på normale fødsler og spesialisert fødselshjelp og tilbyr differensiert fødselsomsorg. 

Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø. Vi har stort fokus på kvalitet, faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid/teamarbeid. Vårt mål er å ivareta hele familien, og å gi en trygg og god fødsel- og barselomsorg. Hos oss møter du en samlet kvinneklinikk. 

I tillegg til føde/barsel seksjonen har vi også en gynekologisk seksjon med 9 senger. Vi har stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi, og egen operasjonsstue på poliklinikken. Vi har virksomhet både på Kalnes og i Moss. Vi har ca. 26 500 polikliniske konsultasjoner årlig, bestående av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, akutt føde-/gyn mottak, urodynamisk poliklinikk og gynekologisk poliklinikk 

Vil du se hvordan vi har det på jobb? Sjekk ut vår Instagram-konto.
Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca. 50 minutters kjøring fra Oslo og ca. 30 minutter fra Strømstad. Det er gode muligheter for kollektivtransport i umiddelbar nærhet. 
 
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju fortløpende. 
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som jordmor 
• Minimum 2 års erfaring som jordmor fra fødeavdeling 
• Erfaring som forløsende jordmor er en forutsetning 
• Erfaring med relevante IKT-systemer som DIPS, Partus, Metavision, Excel, Windows m.m. 
• Behersker norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper:

• Faglig trygg og engasjert 
• Ansvarsbevisst og fleksibel 
• Gode pedagogiske evner, særlig knyttet til veiledning og opplæring av studenter, nyansatte og kolleger
• Trives i et hektisk miljø og håndterer flere oppgaver samtidig 
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• 100 % fast stilling med arbeid hver 3. helg - For tiden organisert som 75 % natt og 25 % faglig fordypning 
• Fleksibel arbeidsplan innenfor gjeldende arbeidstidsordninger og lov- og avtaleverk
• Moderne fasiliteter og høyt faglig nivå 
• Individuelt tilpasset opplærings- og kompetanseplaner 
• Gode velferds- og forsikringsordninger 
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Rekrutteringstillegg på kr 50 000 ved 5 års erfaring som jordmor 
• Det pågår arbeid med administrative ordninger og eventuell lønnskompensasjon for økt andel nattarbeid 

____________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.