Nav Sagene er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et Nav-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. I bydel Sagene jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. Økt sysselsetting er viktig deltakelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen.

Nav Sagene har ca 130 ansatte og har ledig et engasjement i et prosjekt som jobbspesialist i seksjonen Kvalifisering og arbeid. Varigheten er 1 år etter oppstart, med mulighet for forlengelse avhengig av budsjettildelingen.

Er du god på relasjonsbygging og kan tenke deg å jobbe mot det spennende arbeidsmarkedet i Oslo?
Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver. Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søkejobb hos oss.

Seksjonen har ansvaret for å følge opp brukere over 30 år som er langtidsmottakere av sosialhjelp og har utfordringer med i å komme inn i arbeidslivet.
Du vil jobbe i et team med andre jobbspesialister, men med en portefølje fra egen seksjon. Teamet motiveres av å jobbe med mennesker, der vi setter jobbsøkernes ønsker i sentrum, har det gøy på jobb og oppnår resultater i fellesskap. Motiveres du av teamarbeid, samtidig som du er uredd og liker å banke på dører, kan denne stillingen være midt i blinken for deg.

Supported employment (SE) er en metodisk tilnærming for å sikre at mennesker med sammensatte utfordringer kan få og beholde jobb. Stillingene krever at man jobber systematisk etter metoden, med målrettet ressurskartlegging, jobbsøk og jobbutvikling i nær kontakt med arbeidsgivere. Det stilles høye krav til registrering og rapportering. Du vil ha ansvar for å følge opp et begrenset antall jobbsøkere og deres arbeidsgivere. Oppfølgingen vil foregå hos arbeidsgivere i lokalmiljøet.

Organisasjonen er i stadig utvikling, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg med innbyggernes og samfunnets behov.

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen og over motivasjonen din for å ville være Jobbspesialist. Personlig egnethet og egenskaper vil bli tillagt stor vekt i rekrutteringsprosessen.

 

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

Treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet.
Gode samarbeids- og forhandlingsevner
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner:

God kjennskap til arbeidsmarkedet
Kompetanse på tverrfaglig samarbeid, veiledning og arbeidsinkludering
Erfaring fra oppfølging etter SE-metodikk eller tilsvarende oppfølgingsmetode
Erfaring fra salg/service eller rekrutteringsbransjen
Kjennskap til NAV og vårt samfunnsoppdrag

Personlige egenskaper:

Du må ha troen på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, kan få og beholde en jobb.
Har evne til og interesse for å motivere, engasjere og bygge relasjoner
Er initiativrik, uredd og har god gjennomføringsevne
Evne til å jobbe målrettet, strukturertog metodisk og kunne prioritere oppgaver
Har vilje, ønske og motivasjon til å drive oppsøkende virksomhet
Evne til å takle høyt arbeidstempo og uforutsigbarhet
Har høye ambisjoner og blir motivert av å bli fulgt opp på resultater
Er en lagspiller som kan dele erfaringer og kontakter i teamet
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling
Et fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert
En bydel som er opptatt av utvikling og endring
God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
Lønn i lønnstrinn 33-42 i Oslo kommunes regulativ