Om Reno-Vest IKS:
Reno-Vest IKS er et interkommunalt selskap etablert i 1974 med hovedkontor på Sortland i Vesterålen. Selskapet eies av vesterålskommunene Sortland, Hadsel, Andøy, Øksnes, Bø og Lødingen.

Datterselskaper
Reno-Vest IKS er et morselskap som leverer merkantile tjenester samt forvalter og drifter bygg og eiendom i spleiselag for de tre heleide datterselskapene:
Reno-Vest produksjon AS har enerett på å hente husholdningsavfall fra alle boliger i eierkommunene. Videre produserer, sorterer, pakker og sender selskapet alt innsamlet avfall til ulike marked; noe gir inntekt og noe betaler vi for å bli kvitt.
Reno-Vest Bedrift AS er etablert for forretningsutvikling i konsernet. Dette selskapet har egne biler og containere, gir miljørådgiving og selger tjenester innenfor avfallshåndtering til næringslivet i privat og offentlig sektor.
Reno-Vest Bremnes AS, er et avfallsdeponi som tar imot og behandler ulike typer godkjent avfall til deponi. Selskapet etablerte Plastterminalen AS i 2023, som etter planen skal være i drift fra 2024.
De fire selskapene deler en felles visjon om å gjøre innbyggere og bedrifter i Vesterålen til bærekraftshelter, og jobber etter verdiene ansvarlig, pålitelig, innovativ og kompetent.

Reno-Vest konsernet har over 100 ansatte, hvorav 17 er fast ansatt i Reno-Vest IKS. Konsernet omsetter for over 180 millioner i 2024. Reno-Vest IKS er deleier i selskapet Rå Biopark AS. Dette selskapet skal produsere biogass, bio-CO2, gjødselvare og biokull av matavfall og slam fra flere enn 40 nordnorske kommuner. Dette samarbeidet vil gi en betydelig klimagevinst, gi lavere press på gebyret og skape verdier i nord. Du kan lese mer om Reno-Vest her.

Livet i Vesterålen
Et sted med rike fritidsmuligheter, fra friluftsliv til kulturelle aktiviteter. Med utmerkede skoler, handlemuligheter og nærhet til Skagen og Evenes flyplasser, tilbyr Vesterålen en høy livskvalitet.

 

IT-leder til nyopprettet stilling
Etter noen år uten, har vi innsett at vi simpelthen er nødt til å ha vår helt egen IT-ekspert! Vi trenger en som kan drive fram digitalisering, sørge for at systemene våre snakker sammen og ivareta både datasikkerhet, bærekraftig drift og kompetanse hos våre ansatte. Er denne rollen som skapt for deg?

Om stillingen
Som IT-leder får du en sentral lederposisjon og muligheten til å gjøre en reell forskjell for fremtidige generasjoner gjennom vårt arbeid med bærekraftig drift, vekst og innovasjon.

Du vil ha ansvar for å lede og utvikle ditt eget fagområde. Vi har overordnede mål for konsernet som må understøttes av digitaliseringsstrategier, som gjør krav på gode prioriteringer og utviklingssteg. I dag har vi en kombinasjon lokale servere og skybaserte løsninger som vi ønsker å modernisere.

Stillingen rapporterer til økonomidirektør i konsernet.

Arbeidssted vil være Reno-Vest IKS sine kontorer i Ramnflauget på Sortland.

Sentrale ansvarsområder inkluderer blant annet:

• Overordnet ansvar for å lede og utvikle fagområdet. IT-leder arbeider på tvers av konsernets selskaper, og har ansvar for å integrere og samordne IT-drift og digitalisering på konsernnivå. Det forutsetter evne til å balansere helhetlige konsernbehov med selskapsspesifikke krav
• Utvikle og implementere en fremtidsrettet IT-/digitaliseringsstrategi
• Ivareta datasikkerhet og beredskap i tråd med gjeldende krav og regelverk for bransjen
• Kontinuerlig prosessforbedring gjennom utvikling og implementering av sikkerhetspolicyer og prosedyrer
• Lede prosjekter knyttet til digitalisering, automatisering og forbedring av arbeidsprosesser
• Bidra til at våre ansatte får nødvendig opplæring for å lykkes med våre digitale verktøy

Ønskede kvalifikasjoner:
Vi søker en strukturert, utviklingsorientert og beslutningsdyktig person med høyere relevant utdanning innen IT, teknologi eller andre relevante fagområder. Lang og relevant erfaring kan veie opp for formell utdanning.

Vi ser gjerne at du har:

• Minst 5 års relevant erfaring
• En sterk forståelse for hvordan teknologi og digitalisering bidrar til verdiskaping, lønnsomhet og innovasjon
• Evne til å kombinere operativt drift med strategisk utvikling
• Erfaring fra operasjonell virksomhet, gjerne med konsernstruktur. Erfaring fra tilsvarende roller i konsern vil bli vektlagt
• Interesse for- eller kunnskap om bruk av KI som forretningsstøtte
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Sertifikat klasse B, da det innimellom er behov for å utføre oppdrag på våre gjenvinningsstasjoner i Vesterålen og Lødingen

Kombinert med en sterk faglig kompetanse tror vi at du er en utviklingsorientert leder, som evner å løfte blikket, se helheten og samtidig få ting til å skje i praksis. Du er vant til å samarbeide tett på tvers av organisasjon og med eksterne partnere, og trives med å bygge IT-arkitektur og -infrastruktur. I tillegg ønsker vi at du:

• Er en lagspiller som kan samarbeide på tvers av avdelinger og med eksterne partnere. Kommuniserer tydelig og skaper tillit
• Er en pådriver for kontinuerlig forbedring og automatisering
• Nysgjerrig og nytenkende

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, og det er ønskelig at du har flere referanser.

Reno-Vest IKS tilbyr

• En spennende og krevende lederstilling i et solid, veldrevet og fremtidsrettet konsern, med fokus på bærekraft, verdier og mennesker
• Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Treningsavtale
• Hyggelig kantine og vaffelonsdag

Reno-Vest skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke på stillinger hos oss.

Søknadsfrist 9. november 2025

Søknad med CV sendes på e-post til hr@reno-vest.no

Hvis du har spørsmål, kan du kontakte økonomidirektør direktør Geir Morten Rist på tlf.: 977 33 616 eller HR-leder Victoria Aune Nilsen på tlf.: 971 51 311

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kan bli en del av en offentlig søkerliste, jfr. offentlighetsloven § 25. Et eventuelt ønske om å være unntatt fra offentlighet må begrunnes og vedlegges søknaden. Dersom ønsket ikke kan etterkommes vil søker bli kontaktet. Søker har da mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring av søkerlisten.