IT-arkitektene er avgjørende i arbeidet med å transformere Skatteetaten. Kanskje har du som arkitekt kompetansen vi ønsker oss?

Som en av de største IT-organisasjonene i Norge har Skatteetaten et omfattende samfunnsansvar. Nå etablerer vi en ny data og analyseplattform som skal bidra til at etatens oppgaveløsning blir enda mer datadrevet og løfte oss innen flere områder. For eksempel innen kontroll vil data og analyseplattformen spille en viktig rolle, og det kan bli ditt ansvarsområde.

Er du en IT-arkitekt med strategiske evner og interesse for å bruke data, analyse, KI og maskinlæring for å realisere samfunnets og etatens behov kan du være akkurat den vi ser etter.

Vi er så heldige og har noen av landets beste IT-arkitekter hos oss, og nå har du sjansen til å bli med i gjengen!

Kontakt gjerne skatteetatens sjefsarkitekt Tore (m. 909 61 972) med ansvar for transformasjon av etatens IT-systemer, eller gruppeleder Hanne Martea (m. 481 70 794).

Kvalifikasjoner:

• utdannelse på masternivå innen IT/teknologi/realfag eller lignende. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning

Enten har du:

• relevant arbeidserfaring som arkitekt (f.eks., virksomhetsarkitekt eller systemarkitekt)

Eller så har du:

• relevant erfaring som utvikler, der du kanskje tatt rollen som arkitekt i teamet eller andre roller med arkitektansvar. Avgjørende her vil være om du har ambisjoner og ønske om å gå i retning av en mer overordnet strategisk rolle.

Personlige egenskaper:

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• og et klart og tydelig språk, både muntlig og skriftlig, på norsk

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.