Har du lyst til å prøve deg som leder i kombinasjon med ordinær jobb i avdelingen. 70/30. Dagtid. Da kan dette være aktuelt for deg? Du vil få oppfølging og veiledning i lederoppgaven og vi jobber med å se på hvordan digitalisering og andre kan gi god lederstøtte. Viktigst er at du er motivert og villig til å være med på en endringsreise. 

Kommunalområdet Helse, sosial og omsorg står ovenfor store utfordringer i framtiden. Vi blir flere eldre samtidig som det er færre yrkesaktive. Dette påvirker alle våre tjenester. Omsorgstjenesten er i gang med utviklingsprosjekt der vi ser på hvordan vi kan bruke ressursene våre på best mulig måte ved at vi gjennomgår nåværende og framtidige oppgaver med mål om framtidig nye bærekraftige bemanningsløsninger. Oppgavedeling og hvordan ta i bruk av velferdsteknologiske løsninger er også fokusområder. 

Vi ønsker å teste ut ny lederstruktur i Ytre omsorgsdistrikt ved å dele distriktet i to med tilstedeværende leder på begge omgangene. Vi vil bruke inntil 1 år på å skaffe erfaringer i modellen og ta en beslutning på videre organisering. Stillingen lyses derfor ut som midlertidig/konstituert leder. 

Som leder for Sleneset, vil du spille en avgjørende rolle i å utvikle omsorgstjenesten på Sleneset og i Lurøy. Selv om du vil få fast arbeidssted på Sleneset er det også noe oppmøte på Onøy for ledermøter og annen relevant samhandling som en del av stillingen. Du vil også bli endel av Lurøy kommunes ledelse og må delta på felles lederutviklingsprogram. 

Ta kontakt for en prat dersom du lurer på noe!

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyere utdanning innen helse og/eller sosialfag. Annen relevant utdanning og erfaring kan kompensere for krav om 3-årig U/H utdanning. Personlig egnethet vektlegges 

Personlige egenskaper:

Vi er på utkikk etter deg som:

• er utviklings- og endringsorientert
• har lyst til å være leder og som vil ta lederutfordringer innenfor pleie og omsorg
• er strukturert og systematisk
  
• har evne til å motivere og lede andre og skape et godt arbeidsmiljø 
• bidrar til etatens helhetlige satsninger 
  

Vi tilbyr:

• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover og kommunale regelverk
• Lønn etter avtale
• Opplæring, veiledning og oppfølging som leder 
• Godt samarbeid med HR-avdeling i fht rekruttering og annet personalarbeid 
• Oppstart etter avtale