KUN FOR ANSATTE I KVINNEKLINIKKEN

Fordypningsperiode - Fødselshjelp og kvinnesykdommer

Det lyses ut en ledig fordypningsperiode med oppstart 01.02.26.

Vil du kombinere klinisk arbeid med forskning på høyt nivå? Det lyses nå ut ledig fordypningsperiode med oppstart 01.02.26. Denne stillingen gir deg mulighet til å fordype deg i forskning og bidra til fagutvikling i et dynamisk, akademisk miljø. 

Fordypningsperioden er på 50 % over 4 år og kombineres med klinisk arbeid. Fordypningsperioden kan søkes av fast ansatte leger i spesialisering, legespesialister og overleger i sitt første år som fast ansatt overlege. Fordypningsperioden er per nå tilknyttet vaktlinje ved Seksjon for gynekologisk kreftbehandling ved Radiumhospitalet, men kan også søkes av ansatte tilknyttet de kliniske avdelingene ved Kvinneklinikken Ullevål og Rikshospitalet. Det er ønskelig at kandidaten bidrar inn i Kvinneklinikkens felles forskningsaktiviteter.

Kandidater med konkret forskningsprosjekt oppfordres til å søke. Ber om at det vedlegges prosjektbeskrivelse/forskningsprotokoll. Prosjektbeskrivelse og eventuelle vedlegg skal maks være på 10 sider.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• Fordypningsperioden kan søkes av fast ansatte leger i spesialisering, legespesialister og overleger i sitt første år som fast ansatt overlege.
• Kriteriene for stillingen (samt kriterier for rangering av søkere) er beskrevet i OUS sin eHåndbok: http://ehandbok.ous-hf.no/document/130641
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner både med egne og andre faggrupper samt evne til å jobbe effektivt i team.
• Strukturert, målrettet og løsningsorientert.
• God arbeidskapasitet og fleksibilitet.
• Evne til å oppsøke oppgaver og påta seg ansvar.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Arbeidsglede, ansvarsbevissthet og personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale.
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppe- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring.
• En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift.