Intensivseksjonen trenger flere tilkallingsvikarer.

Er du intensivsykepleier med erfaring fra intensivmiljøet og har respiratorkompetanse, så kanskje du vil jobbe ekstravakter hos oss?

Intensivseksjonen på Kalnes består av både en intensiv og PO enhet, med 8 intensivsenger og 15 postoperative senger. Som tilkallingsvakt vil man kun være tilknyttet intensivenheten. 

Seksjonen gir intensivbehandling til akutt og kritisk syke pasienter innen de fleste fagområder innen for intensivfaget. Vi arbeider målrettet med fagutvikling, simulering, forskning og kvalitetsarbeid. Det er egne driftskoordinatorer, MTU gruppe, fagsykepleiere, fagutviklingsrådgivere, to stipendiater og en intensivsykepleier med doktorgrad knyttet til avdelingen.

Intensivavdelingen har ansvaret for sykehusets MIG gruppe (Mobil Intensiv Gruppe) i samarbeid med anestesileger og akuttmedisinske leger. 

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende til intervju/samtale.
 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Intensivsykepleiere, helst med erfaring

Personlige egenskaper:

• Interessert i sykepleiefaget og intensivsykepleie
•  Faglig dyktig og med evne til å ivareta pasienter og pårørende i krise
•  Evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver 
• Gode samarbeidsevner og forståelse for teamtankegang
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• Strukturert og selvstendig
• Fleksibel og engasjert
• Godt humør og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Faglig utfordrende og spennende jobb i en høyteknologisk avdeling
• Kompetanseplan og opplæringsprogram for vikarer i Dossier
• Meget dyktige og engasjerte kollegaer
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på høy kompetanse og kvalitet i pasientbehandlingen
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________
 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.