VI SØKER SYSTEMATISKE OG ENGASJERTE PERSONER TIL ET OMFATTENDE OG SPENNENDE PROSJEKT FOR REGIONENS INTERKOMMUNALE NETTVERK
Du kan gjerne være nyutdannet, men vi ser helst at du har erfaring innen nettverksteknologier, både kablet (LAN/WAN) og trådløst (WiFi). Uansett har du kunnskap om anvendte teknologier og verktøy innen nettverk – du behersker installasjon, vedlikehold og optimaliseringer av slikt utstyr. Videre er du en praktiker som liker å ha og skape ryddige og oversiktlige strukturer både i HW, SW og tilhørende dokumentasjon. Du er en typisk lagspiller, som hele tiden bidrar til å gjøre hele laget bedre gjennom din positive og løsningsorienterte fremtoning. Når du i tillegg ser infrastruktur fra et helhetlig og risikobasert perspektiv, er det nettopp deg vi er på utkikk etter.
For den rette vil stillingen også omfatte rollen som prosjektleder. Prosjektet styres etter prinsipper i PLP (prosjektlederprosessen), som vil være gjenkjennelig for deg som har erfaring fra andre prosjektmetodikker.
Pass på at du i søknaden forteller oss hvorfor akkurat din kunnskap og erfaring er viktig for oss.

Arbeidsoppgaver
• Delta i faggruppen som utarbeider kravspesifikasjon og gjennomfører den offentlige anskaffelsen (anbudet) for nødvendig utstyr for regionens fremtidige felles trådløse nettverk.
• Kartlegging og vurdering av eksisterende infrastruktur (LAN/WAN/WiFi) ved befaring på alle kommunale lokasjoner i regionen.
• Gjennomføre dekningstester for WiFi fra leverandøren som tildeles oppdraget – her benyttes avansert testutstyr for å dokumentere bygningsmassen, utføre spektrumanalyse mv.
• Gjennomføre endringer i eksisterende infrastruktur, slik som bytte av nettverksutstyr, koordinere evt. leverandør av elektrotjenester mv.
• Gjennomføre bytte av eksisterende infrastruktur WiFi i henhold til besluttet gjennomføringsplan, totalt skal ca. 600 WiFi aksesspunkt byttes ut i prosjektet.
• Prioritering, gjennomføring og oppfølging av sikkerhetstiltak.
• Eventuelt prosjektledelse og styring etter PLP-modellen.

Kvalifikasjoner
• Relevant IKT-utdanning, prosjektstyring
• Relevant og dokumentert realkompetanse kan erstatte krav om høyere utdanning.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, med god skriftlig- og muntlig framstillingsevne.
• Førerkort for bil (klasse B)

Vi tilbyr
• God pensjonsordning i KLP (offentlig tjenestepensjon) og gunstige forsikringsordninger.
• Erfaring og utvikling i et uformelt og trivelig arbeidsmiljø.

For stillingen gjelder
• Midlertidig prosjektstilling i 1 år, heltid 100 %.
• Mulighet for utvidelse til 2 år: prosjektets omfang kan ikke fastslås før den offentlige anskaffelsen (anbudet) er avklart, senest januar 2022.
• Redusert stilling/deltid kan vurderes dersom du har behov for det.
• Én av stillingene kan tiltres umiddelbart. Den andre stillingen er primært ledig fra 1.1.2022, med mulighet for tidligere tiltredelse.
• Lønn og ansettelse i samsvar med arbeidsmiljøloven, KS Hovedavtale og KS Hovedtariffavtale.
• Ved ansettelsen blir det lagt vekt på dine personlige egenskaper og erfaring.

IKT Hallingdal
IKT Hallingdal leverer IKT-tjenester og løsninger for 5.000 ansatte og elever i kommunene, og til de interkommunale virksomhetene i Hallingdal. Geografisk spenner området over kommunene Flå, Nesbyen, Gol, Hemsedal, Ål og Hol. Gol kommune er arbeidsgiver for de ansatte og vertskommune IKT Hallingdal. Her er administrasjonen av datasentrene, forvaltning av et hundretalls fagsystem, drift av digitale verktøy, interkommunalt nettverk, samhandlings- og kommunikasjonssystemer, integrasjon av skytjenester fra leverandørene mv. Servicedesken er navet i IKT Hallingdal, og håndterer 15.000 saker hvert år for våre kunder. IKT Hallingdal er godkjent virksomhet for lærlinger.
Hos IKT Hallingdal er ingen arbeidsdager like, og vi lærer av hverandre underveis. Sammen løser vi store og små utfordringer, og hver medarbeider spiller en viktig rolle. Du må evne å ta i et tak ved behov, holde tidsfrister, være dyktig på å prioritere arbeidsoppgaver, ta ansvar og være løsningsorientert. Om du i tillegg ler av (sjefens?) dårlige vitser er det et stort pluss.

Anna:
• Godkjende kopiar av vitnemål og attestar må takast med ved eventuelt intervju. Ansiennitet blir rekna ut i frå desse.
• I skjemaet er det mogleg å krysse av for at søknaden ikkje skal bli offentleggjort. dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjør oppmerksam på at opplysningar om søkarane likevel kan bli offentleggjorde, jamfør offentleglova § 25. Du vil da bli varsla om dette på førehand slik at du har moglegheit til å trekkje søknaden

Send søknad:
• Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir nytta. Trykk på den grøne knappen oppe til høgre: Send søknad, godta personvernvilkåra og trykk Neste (du treng ikkje å opprette brukar først).
• Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden.