Tønsberg kommune består av 19 skoler med til sammen ca. 6200 elever og ca. 1000 ansatte.

Fakta om stillingen

Tønsberg kommune har ledig en fast 100% stilling som IKT-fagarbeider innenfor skolesektoren. IKT-fagarbeideren har teknisk ansvar og support for digitale enheter og utstyr i Tønsbergskolene. Skolene har en-til-en dekning med PC på ungdomsskolene og iPad på 1.- 7. trinn. Stillingen inngår i et team på 5 IKT-fagarbeiderne, som samarbeider med Jarlsberg IKT. Jarlsberg IKT er et interkommunalt IKT-samarbeidet som betjener Tønsberg kommune.

Arbeidsoppgaver

Den vi søker:

• har teknisk ansvar for utstyr (elev- og ansattmaskiner, nettbrett, digitale tavler m.m.), herunder klargjøring, vedlikehold og administrasjon
• mottar og behandler supportsaker i samarbeid med Jarlsberg IKT
• bidrar med nødvendig brukerstøtte og opplæring for ansatte og elever i bruk av digitale enheter
• bidrar med å bestille utstyr/deler for skolene
• følger opp og koordinerer status på utstyr, systemer og support
• utvikler og følger opp årshjul for rutiner og vedlikehold, f.eks. eksamenstid, avslutning av skoleår m.m.
• bidrar med å administrer skolenes systemer, herunder Office 365, MDM, AD, SCCM m.m.
• bidrar aktivt i samarbeidsteamet, som består av IKT-fagarbeidere og IKT-rådgivere
• holder seg faglig oppdatert
• har førerkort og disponerer egen bil

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig at du har:

• fagbrev som IKT-servicemedarbeider (realkompetanse kan veie opp for manglende formell utdanning)
• teknisk kompetanse og forståelse, særlig for skolesektorens bruk av IKT
• erfaring med bruk og administrasjon av AD, Office 365 og MDM
• erfaring med drift og vedlikehold av digitale tavler

 Personlige egenskaper

Du er:

• blid, utadvendt og serviceinnstilt
• fleksibel og løsningsorientert
• strukturert og kan arbeide selvstendig
• en som håndterer høyt arbeidspress og har god arbeidskapasitet
• nysgjerrig og holder deg faglig oppdatert
• evner å sette deg inn i nye verktøy og systemer

Vi tilbyr:

• lønn iht tariffavtale
• høyt faglig fokus og engasjerte medarbeidere

Personlig egnethet vil vektlegges.

Det må fremlegges politiattest.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost