Senior IAM-specialist – Identity & Access Management

Vil du være med å videreutvikle identitets- og tilgangsstyring i en av Norges viktigste samfunnsvirksomheter?
UDI er i gang med en omfattende digital satsning hvor modernisering av systemlandskap og arbeidsprosesser står sentralt. Gjennom vårt moderniseringsløp (Modulf) legger vi til rette for økt innovasjonstakt, bedre brukeropplevelser og styrket sikkerhet. Identitet er en av de viktigste byggesteinene i denne satsningen – og nå søker vi deg som vil ta en sentral rolle i dette arbeidet.
Hos oss får du jobbe i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, tett på både sikkerhetsmiljøer, utviklingsteam og forretningen.

Om rollen
Vi ser etter en strukturert, faglig og teknisk sterk senior-ressurs innen Identity & Access Management (IAM), med ansvar for å forvalte og videreutvikle identitets- og tilgangs-styring for ansatte i UDI.
Du vil bidra til å etablere og videreutvikle vår IAM-strategi, styringsmodell og målarkitektur, samt sikre at våre løsninger understøtter krav til sikkerhet, etterlevelse og effektiv digital samhandling.

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner

• God forståelse for IAM-prinsipper som least privilege, Zero Trust og identity governance
• Erfaring med etablering, videreutvikling og drift av tilgangsmodeller i større og komplekse organisasjoner
• Solid erfaring med Microsoft Entra ID (Azure AD)
• Erfaring med MFA, Conditional Access og/eller lifecycle management
• Erfaring med integrasjon mellom identitetsplattform og applikasjoner
• God evne til å feilsøke og løse komplekse identitets- og tilgangsrelaterte problemstillinger
• Evne til å kommunisere godt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel (men ikke et krav) om du også har erfaring med:

• Automatisering og scripting (PowerShell eller tilsvarende)
• Identitetsfederering og hybridityper av identitetsløsninger
• Arbeid med regelverk og etterlevelse innen informasjonssikkerhet
  

 

Personlige egenskaper:

For å lykkes i stillingen tro vi du har:

• Sterk gjennomføringsevne og evne til å drive komplekse initiativer fra idé til realisering
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• Strategisk og analytisk tilnærming til sikkerhet og identitetsforvaltning
• Evne til å utfordre eksisterende løsninger og drive kontinuerlig forbedring
• Komfortabel med å formidle komplekse problemstillinger til både ledelse og fagmiljøer

Vi tilbyr:

Hvorfor jobbe hos oss?

• Du får en sentral rolle i en virksomhet med høy samfunnsrelevans
• Mulighet til å jobbe på et av Norges største og viktigste digitaliseringssatsing
• Mulighet til å påvirke og forme IAM-området i en organisasjon i utvikling
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode utviklingsmuligheter
• Tett samarbeid med både sikkerhets-, arkitektur- og utviklingsmiljøer
• Fleksibel arbeidshverdag og gode ordninger for kompetanseutvikling

Bli med på en unik mulighet til å bli en del av et engasjerende fagmiljø, hvor du kan påvirke hvordan digitalisering i UDI utvikler seg – en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag! Du blir en del av UDIs Digitaliseringsavdelingen (DIGA). Vi er en avdeling med over 175 ansatte. I tillegg samarbeider vi med cirka 100 konsulenter fra våre leverandørpartnere. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine.

Velkommen til oss!
I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.

Praktisk informasjon:
Stillingen er lønnet som seniorrådgiver (1364) i lønnsspennet kr. 950.000– kr. 1.200.000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.
 
Hva skjer nå?
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Istedenfor en søknadstekst ønsker vi at du besvarer et par spørsmål som er relevante for stillingen. I tillegg ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV som fremhever din erfaring, kompetanse, og hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen. Du må fylle ut WebCruiters CV og spørsmålsfelt selv om du velger å legge ved CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen. (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet.