Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Bakkehaugen ungdomsinstitusjon har plass til seks ungdommer i alderen 12-18 år. Sentrale elementer i arbeidet er omsorg, relasjonsetablering, familie- og nettverksjobbing, aktivisering og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene. Bakkehaugen samarbeider med psykolog og familieterapeut i Barne- og familieetaten. Vi har en tilknytningsorientert og traumesensitiv faglig tilnærming.

Vi har ledig 66 % stilling som hvilende nattevakt. Arbeidstiden på natt er på10 timer per vakt og innebærer hviletid som i henhold til gjeldende turnus avlønnes i forholdet 1:3, noe som tilsvarer 39,4 % stilling. Stillingen innebærer turnus med arbeid hver tredje helg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen.

Vi gjør oppmerksom på at Bakkehaugen også har utlysning ute på våken nattevakt og at det må søkes separat hvis det er aktuelt med søknad på begge stillingene. 

Vi ber om at vitnemål og attester vedlegges søknaden elektronisk. 

Arbeidsoppgaver:

• Miljøterapeutisk arbeid med utgangspunkt i ungdommenes handlingsplan, i samarbeid med våken nattevakt
• Være i passiv beredskap i hviletiden og bistå våken nattevakt ved tilkalling
• Praktiske arbeidsoppgaver
• Skriftlig og muntlig rapportering
• Noe møtevirksomhet

Kvalifikasjoner:

• Barnevernpedagog eller sosionom
• Søkere med annen relevant utdanning på tilsvarende eller høyere nivå som godkjennes som fagutdanning etter Kvalitetsforskriften § 5 vil kunne komme i betraktning
• Erfaring fra arbeid med målgruppen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i forbindelse med døgnrapportering
• Førerkort klasse B
• Tilfredstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
• Det er ønskelig med erfaring fra nattarbeid på institusjon

Personlige egenskaper:

• Være en trygg voksenperson med fokus på å bygge relasjoner
• Evne å sette barns medbestemmelse i sentrum
• Åpen, ydmyk og reflektert
• Evne å stå i krevende situasjoner over tid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Omstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Godt kvalifisert fagmiljø med gode kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Tilbud om deltakelse på ukentlige tiltaksmøter og personalmøter
• Lønnstrinn 24-36 i Oslo kommunes regulativ forholdsmessig etter stillingens størrelse og andel hvilende vakt, pluss tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet. 
• Gode forsikrings- og låneordninger gjennom Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs.at det ikke trekkes 2% av din lønn til pensjonsinnskudd