Únete a una compañía global donde las personas importan

En KONGSBERG, creemos que las personas son el motor de cada éxito. Estamos ampliando el equipo de People en España y buscamos un/a HR Technician / HR Generalist para integrarse en nuestra estructura local de RRHH con alcance global, dando soporte tanto a España como a otros 6 países dentro del perímetro regional, bajo la responsabilidad del HR Manager Spain.

Si te gusta un rol generalista, con variedad, contacto con negocio y coordinación internacional, esta posición te va a encajar.

¿Qué harás?Soporte HR multi-país (España + 6 países)

• Dar soporte operativo y administrativo de RRHH para España y los países asignados: nómina, recruiting, documentación, procesos y reporting.

• Asegurar la consistencia y calidad del servicio, adaptando la ejecución a los requisitos locales y trabajando alineado/a con stakeholders regionales.

Talent Acquisition

• Gestión end-to-end de procesos de selección (principalmente posiciones nacionales, con coordinación regional cuando aplique).

• Estrategias de sourcing directo con LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales.

• Alineamiento con hiring managers para definir perfiles, prioridades y planes de contratación.

• Onboarding: coordinación para una incorporación ágil y una buena experiencia del candidato/a.

Administración de RRHH y Nómina

• Coordinación del proceso de nómina (España y soporte en la coordinación con proveedores/partes implicadas para otros países), garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento.

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a: contratos, anexos, cambios, beneficios, incidencias, offboarding.

• Mantenimiento del HRIS y documentación (datos actualizados y listos para auditoría).

Learning & Development

• Coordinación de formaciones internas y seguimiento de participación (e-learning).

• Organización y tracking de mentoring/coaching/shadowing.

• Detección de necesidades formativas con líderes y apoyo en rutas de desarrollo.

Requisitos mínimos

• 3+ años de experiencia en RRHH (generalista/operaciones/TA) en entorno multinacional o fast-paced.

• Experiencia sólida en sourcing, especialmente con LinkedIn Recruiter.

• Conocimiento de legislación laboral española, nómina y procesos administrativos de RRHH.

• Inglés mínimo B2 (uso habitual en coordinación internacional).

• Grado en RRHH, Psicología, ADE o similar.

• Perfil organizado, proactivo, orientado a detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Lo que ofrecemos

• Cultura “People first” y entorno colaborativo.

• Exposición internacional real: proyectos y coordinación cross-country.

• Modelo híbrido.

• Paquete salarial competitivo.