Vi søker HR-sjef ved divisjon Prehospitale tjenester. HR-sjefen er divisjonens strategiske støttespiller i HR-faglige saker, og er ansvarlig for HR-leveransene i divisjonen. Dette gjøres i nært samarbeid med dedikerte HR-rådgivere og HR-saksbehandlere. HR–sjefen jobber tett med divisjonsdirektør og er en viktig samarbeidspartner for divisjonsledelsen.
 
HR-sjefen rapporterer til HR-direktør, og deltar i stabsområde HR sin ledergruppe.

Arbeidssted er for tiden Moelv.  Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver:

• Forankre viktige HR-saker i divisjonens lederlinje, herunder ansvar for lik implementering og utøvelse av foretakets HR-praksis og gjeldende målsettinger/prioriteringer.
• Rådgivning og lederstøtte i HR-faglige spørsmål.
• Ansvarlig for HR-analyser og rapporter opp mot divisjonen.
• Divisjonens HR-støtte i gjennomføring av omstillings- og endringsprosesser.
• Bistå divisjonene i arbeid med lederrekruttering og bidra til at foretakets retningslinjer for mottak av nye ledere blir ivaretatt i linjeledelsen.
• Ivareta oppgaver/ansvarsområder gitt i henhold til gjeldende fullmakter.
• Personaloppfølging av frikjøpte divisjonstillitsvalgte.

Kvalifikasjoner:

• Forståelse og kunnskap om hele HR-fagets bredde.
• God kjennskap og interesse for lov- og avtaleverket innenfor HR-området.

Utdanningsnivå:

• Høyskole/universitet, diplom-/bachelorgrad
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning

Personlige egenskaper:

• Evne til å prioritere, jobbe selvstendig og bygge gode samarbeidsforhold.
• Engasjert og tillitsvekkende.
• Høy gjennomføringskraft og arbeidskapasitet.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt i ansettelsesprosessen.

Vi tilbyr:

• En spennende stilling med faglige utfordringer i en divisjon som vil endre seg mye frem mot Sykehuset Innlandets fremtidige målbilde.
• Et uformelt, trivelig og ofte hektisk arbeidsmiljø.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP.