Elkem Bjølvefossen er et attraktivt og effektiv smelteverk. Vi har stort fokus på bærekraftig drift og utvikling. For å lykkes med våre ambisjoner ser vi etter en engasjert og fremtidsrettet HR-sjef, som sammen med oss skal sørge for å videreutvikle organisasjonen til å møte fremtidige behov.

Som HR-sjef vil du ha det overordnede ansvar for organisasjon- og kompetanseutvikling og det operative HR-arbeidet på verket. HR-funksjonen er en viktig bidragsyter i å utvikle en teambasert organisasjonsform og utvikle de ansattes kompetanse for å oppnå kontinuerlig forbedring i alle ledd i verdikjeden vår. Strukturert og kontinuerlig forbedringsarbeid er basis for alle aktiviteter i Elkem og sikrer at verket når sine operative og strategiske mål.

De viktigste arbeidsoppgavene vil være:

• overordnet ansvar for å utvikle organisasjonen i henhold til verkets prioriteter og Elkem Business System
• være en drivkraft og ressurs i forhold til team- og kompetanseutvikling på verket
• delta aktivt i operativ og strategisk utvikling av verket som medlem av ledergruppen
• sikre at arbeidet med personaladministrasjon blir utført på en god og korrekt måte
• være en god sparringspartner og støttespiller for alle ledere i organisasjonen
• være bidragsyter i divisjonens HR Core-team

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner:

Vår nye HR-sjef bør har relevant høyere utdanning og erfaring fra HRM, utviklings- og endringsarbeid. Du evner å kombinere strategisk tenkning med operative faglige leveranser og ledelse. Du trives som støttespiller og sparringspartner for våre ledere. Du er god i møte med folk, evner å motivere og utvikle medarbeidere, har gode kommunikasjonsevner og  stor gjennomføringskraft. Du skaper entusiasme og motivasjon for endring og har gjerne kunnskap om og praktisk erfaring med Lean. Du behersker både norsk og engelsk.

Stillingen rapporterer til verkssjef og inngår i verksledelsen.