Vil du bidra til at Direktoratet for medisinske produkter (DMP) får ansatt de riktige menneskene til å løse vårt samfunnsoppdrag og bistå i HR-faglige spørsmål?
Trives du med høyt tempo, parallelle oppgaver og evner du å prioritere smart? DMP søker rådgiver til vår HR-enhet. Dine hovedoppgaver vil være gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra behovsanalysen til vi har signert en arbeidsavtale, og å gi råd til ledere og medarbeidere i HR-faglige spørsmål.

Du evner å kombinere faglig kompetanse med organisasjonsforståelse og løsningsorientering. Du er en skrivefør, engasjert og en etterspurt samarbeidspartner for ledere, kolleger og tillitsvalgte. Har du et sterkt driv for kontinuerlig utvikling, stor arbeidskapasitet, og trives med varierte oppgaver i en dynamisk hverdag, håper vi å høre fra deg. 

Kvalifikasjoner:

Du må:

• ha relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling
• ha minimum seks måneder relevant arbeidserfaring fra statlig virksomhet etter fullført masterutdanning
• ha erfaring med rekruttering fra statlig virksomhet, hvor du både har jobbet administrativt og ledet intervjuer
• være sertifisert tester i rekrutteringsprosesser for både evne- og personlighetstester, fortrinnsvis innen AoN sitt testsystem
• ha gode kommunikasjonsferdigheter og svært gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig 
• være digital nysgjerrighet, evne og kompetanse til å utforske og ta i bruk digitale verktøy

Det vil være en fordel dersom du har:

• kjennskap til statlig lov og avtaleverk
• erfaring fra virksomheter som arbeider strategisk og langsiktig med kompetanse, og som rekrutterer med tydelig blikk for å dekke både dagens og fremtidens kompetansebehov
• erfaring fra andre HR-områder enn rekruttering

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en kollega som samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og støtter andre for å nå felles mål. Du kan handle på eget initiativ, er etterrettelig, får ting til å skje og du tar ansvar for resultater. Du forstår organisasjonens uformelle regler og strukturer, og samarbeider godt med alle nivåer i organisasjonen. Du er klar over egne styrker og svakheter og du søker muligheter for å lære mer og utvikle deg. Du evner å utfordre der du ser det er forbedringspotensialer. Er du i tillegg god til å planlegge og prioritere så vil vi gjerne ha deg med på laget. 

Personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team vil bli tillagt vekt. 

Vi tilbyr:

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø  
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram  
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team  
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr  
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje  
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning  
• Lønnsplassering som rådgiver (stillingskode 1434), lønn fra kr. 620 000,- til kr. 650 000,- brutto pr. år
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse  

Les om direktoratets organisasjon

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, Enhetsleder HR Cornelia Madsen på tlf. 99524051.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.  

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev.
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.  Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.