Vi søker HR-rådgiver

Vil du stå tett på ledere og ansatte, jobbe med komplekse HR-saker og bidra til utviklingen av en samfunnskritisk etat?

HR-enheten i Plan- og bygningsetaten består av 11 kompetente og engasjerte medarbeidere som jobber helhetlig med HR-faget – fra rekruttering, HMS og lønn til personalforvaltning, kompetanse- og organisasjonsutvikling samt HR-analyse. Nå søker vi en erfaren HR-rådgiver i fast stilling som ønsker en sentral rolle i et bredt og faglig sterkt HR-miljø.

I denne stillingen får du ansvar for håndtering av krevende og varierte personalsaker, og du blir en viktig HR-faglig sparringspartner for en av etatens største avdelinger. Vi ser etter deg som har solid erfaring med vanskelige personalsaker, sykefraværsoppfølging, rekruttering og personaladministrasjon, og som bruker HR-analyse aktivt i beslutnings- og oppfølgingsarbeid. Samtidig vil du bidra inn i HR-enhetens løpende oppgaver og videre utvikling av fagområdet.

Vi søker en selvstendig og strukturert medarbeider med god organisasjons- og rolleforståelse. Du arbeider effektivt i et komplekst landskap, setter deg raskt inn i nye problemstillinger og gjør presise faglige vurderinger. Du trives med ansvar, evner å håndtere et bredt spekter av HR-oppgaver og skaper tillit i samarbeid med ledere og kollegaer. Personlig egnethet vil bli vektlagt, og din kompetanse vurderes opp mot den samlede kompetansen i HR-enheten.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innenfor HR-relaterte fagområder på bachelor- eller masternivå
• Du har relevant arbeidserfaring fra kommunal sektor
• du har kompetanse inne  arbeidsrett og relevant avtaleverk
• Du har meget gode fremstillingsevner i norsk, både skriftlig og muntlig 
• Du har erfaring med rekrutteringsarbeid 
• Du må være trygg på bruk av digitale verktøy og ha meget gode systemkunnskaper i P360, Webcruiter, Unit4, WinTid, Dossier og Agresso. 
• Søkere med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter den som:

• Arbeider strukturert, nøyaktig og med god kvalitet i leveransene
• Er serviceinnstilt og har en løsningsorientert tilnærming
• Har gode samarbeidsevner og fremstår trygg og tydelig i møte med medarbeidere og ledere
• Er initiativrik, lærevillig og evner å sette seg raskt inn i nye problemstillinger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med faglige interesserte og dyktige kolleger 
• Spennende og variert HR-stilling
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger 
• Fleksitid
• Treningsmuligheter i arbeidstiden
• Lønn etter lønnstrinn 41-45 som tilsvarer en årslønn på kr 685 600 til kr 736 900  per år