Vi søker HR-rådgiver

HR-enheten i Plan- og bygningsetaten består av 11 medarbeidere og har ansvar for rekruttering, HMS, lønn, drift, personaladministrasjon, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling og HR-analyse. Vi søker nå en HR-rådgiver i fast stilling.

Vi søker en kandidat med dokumentert erfaring fra håndtering av vanskelige personalsaker, sykefraværsoppfølging, rekruttering, personaladministrasjon og bruk av HR-analyse i beslutnings- og oppfølgingsarbeid. Stillingen innebærer å gi HR-faglig støtte til en av etatens største avdelinger, samt å bidra i enhetens løpende oppgaver.

Vi ønsker en medarbeider som arbeider selvstendig, er strukturert og har god organisasjons- og rolleforståelse. Det forventes at du raskt kan sette deg inn i saker, gjøre presise faglige vurderinger og håndtere et bredt spekter av HR-oppgaver. Personlig egnethet vil bli vektlagt, og kompetansen vurderes opp mot den samlede kompetansen i enheten.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innenfor HR-relaterte fagområder på bachelor- eller masternivå
• Du har relevant arbeidserfaring fra kommunal sektor
• du har kompetanse inne  arbeidsrett og relevant avtaleverk
• Du har meget gode fremstillingsevner i norsk, både skriftlig og muntlig 
• Du har erfaring med rekrutteringsarbeid 
• Du må være trygg på bruk av digitale verktøy og ha meget gode systemkunnskaper i P360, Webcruiter, Unit4, WinTid, Dossier og Agresso. 
• Søkere med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter den som:

• Arbeider strukturert, nøyaktig og med god kvalitet i leveransene
• Er serviceinnstilt og har en løsningsorientert tilnærming
• Har gode samarbeidsevner og fremstår trygg og tydelig i møte med medarbeidere og ledere
• Er initiativrik, lærevillig og evner å sette seg raskt inn i nye problemstillinger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med faglige interesserte og dyktige kolleger 
• Spennende og variert HR-stilling
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger 
• Fleksitid
• Treningsmuligheter i arbeidstiden
• Lønn etter lønnstrinn 41-45 som tilsvarer en årslønn på kr 685 600 til kr 736 900  per år