Er du vår nye lønnsguru med GAT kompetanse og et klokt HR hode? Da ønsker Bydel Gamle Oslo å høre fra deg!

Fra mai 2025 vil HR enheten i Bydel Gamle Oslo bestå av HR direktør og fem HR rådgivere hvor en av rådgiverne skal være fagansvarlig på lønn og GAT. For å trives og mestre rollen som fagansvarlig for lønn og GAT hos oss, må du ha inngående kjennskap og erfaring fra lønnsarbeid i Oslo kommune og tilhørende avtaleverk, være godt kjent med GAT produksjon og kunne bistå med HR kompetansen din i alle prosesser som krever det.

Vi er en gruppe dedikerte medarbeidere med variert bakgrunn og erfaring, som er opptatt av å etterleve bydelens visjon "sammen om løsninger". Enheten er i prosess med å definere og tilpasse tjenestetilbudet opp mot prioriterte områder, ressurser og behov. I dette arbeidet er vi opptatt av å forenkle, forbedre og fornye HR-prosessene til det beste for ledere, medarbeidere og vår egen arbeidshverdag. Hvis du liker å bidra til mer effektive HR- og lønnsprosesser er du kollegaen vi ser etter!

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på høyskolenivå. Manglende formell utdanning kan kompenseres med lang erfaring og opparbeidet realkompetanse på fagområdene
• Lang og relevant erfaring fra lønnsarbeid i Oslo kommune
• Meget god teknologisk kompetanse og erfaring, spesielt i GAT og Agresso HR
• Inngående kjennskap til HR systemet og andre relevante dataverktøy i Oslo kommune
• Inngående kjennskap til GAT produksjon
• Erfaring med lederveiledning og støtte i HR spørsmål, fortrinnsvis sykefravær
• God generell datakompetanse og systemforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God kunnskap om relevant lov – og avtaleverk 
• God tallforståelse

Personlige egenskaper:

• Du kan etterleve bydelens visjon "sammen om løsninger"
• Du har faglig og personlig integritet
• Du er positiv, serviceorientert og imøtekommende
• Du er løsningsorientert
• Du har et blikk for forbedring og utvikling innen eget fagområde
• Du er nøyaktig og strukturert
• Du har gode evner til kommunikasjon og samarbeid
• Du har evne til å identifisere og imøtekomme ledernes behov
• Du er pålitelig, selvstendig og selvgående
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Lønnsplassering i lønnstrinn 52 - 54 (kr 810 500, - 842 200,- pr år i 100 % stilling)  i Oslo kommunes regulativ avhengig av dokumentert erfaring, kompetanse og kvalifikasjoner.

• Faglige utfordringer 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om hjemmekontor
• Tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Nye moderne lokaler i felles bydelshus sentralt på Tøyen senter. Tilgang til treningsrom med apparater
• Rabatt på trening hos SATS og OKBIL (Oslo kommunes bedriftsidrettslag)
• Personalhytte på Norefjell
• Sentral beliggenhet med gode kollektivtilbud
• Sykkelparkering i kjelleren
• Personalrestaurant 
• Tiltredelse etter avtale