HR-og lønnsavdelingen består av totalt 3 årsverk som har ansvar for HR og lønn.

Du vil få en sentral rolle i arbeidet med drift, support og videreutvikling av kommunens nye lønns- og HR- system, du vil samarbeide tett med kompetente kolleger, både i og utenfor egen enhet, og du får muligheten til å bygge verdifull kompetanse innen lønn- og personaladministrasjon, lov- og avtalerett og digitale verktøy.

Som HR-rådgiver hos oss vil du få jobbe med varierte oppgaver i hele bredda av HR-faget. Du vil være en viktig tilrettelegger og støttefunksjon for ledere og medarbeidere innenfor rekruttering,  personaladministrasjon og lønn.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR og administrasjon
• Lang og relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
• Kunnskap om lov og avtaleverk
• Erfaring fra eller god kjennskap til offentlig sektor
• God digital kompetanse 
• Søkerne må ha god norskkunnskap skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig, strukturert og systematisk
• Arbeider effektivt og har god evne til å handtere en hektisk hverdag med korte frister og mange varierte oppgaver
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Løsningsorientert
• Fleksibel og endringsvillig
• Det blir ved tilsetting lagt vekt på personlige egenskaper og evne til å samarbeide
  

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage
• Gode pensjonsordninger

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden